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xx小学政教工作总结本学期，我校政教工作坚持以科学发展观的重要思想为指针，积极落实学生素质的可持续发展。在全体教师特别是全体班主任老师的共同配合下，营造了健康、向上的校园文化氛围。重视学生的思想道德教育，强化常规管理，培养良好的行为习惯，注重学生心理健康教育，紧紧围绕学校中心工作，开展以全面提高学生综合能力和整体素质为主要内容的体验教育活动。下面将本学期的工作总结汇报如下： 一、抓常规养成教育，促进学生健康发展。 1、建设班级文化氛围。 班级文化氛围的建设已成为学校文化的一部分，并逐步形成工作常规。开学第一周，各班主任就根据学校安排和班级特点着力建设班级文化氛围。在各班主任及各班学生的共同努力下，各班教室的面貌焕然一新。使教室成为学生成长的乐园，成为学生的精神家园。 2、加强养成习惯教育和班级管理。 （1）通过开学初对一年级新生的强行入轨教育，学生的养成教育、学生的行为习惯教育，学生对学校的一日常规能较好的遵守，言行举止等方面有明显改变。 （2）做好宣传教育工作。对照学校规章制度认真学习，做到严、细、实。用《小学生日常行为规范》、《中小学生守则》，让学生养成良好学习习惯、良好行为习惯。充分利用班队会课、学校广播等常规德育阵地大力宣传养成习惯教育。充分发挥大队委的作用。各班主任推荐了一些习惯好、能力强的学生检查纪律卫生。利用校园广播，把检查发现的情况及时进行通报，好人好事通报到班级、姓名，不文明的行为通报到班级，并与每周的纪律流动红旗、卫生流动红旗的评比进行挂钩。 （3）重视学生的心理健康教育。本学期聘请心理咨询师三次针对部分学生进行心理健康指导。不断探索心理健康教育的新途径和方法。充分发挥心理健康咨询室的作用，为学生的健康成长搭建平台。 3、坚持抓好常规德育阵地建设。本学期共组织十七次升旗仪式，每周一升旗仪式，国旗下讲话每周有主题，贴近学生的思想实际，对学生进行了思想教育。有针对性地对学生进行爱国主义教育、纪律教育、法制教育、诚信教育、安全教育及世界观、人生观、价值观的教育等。促进了学校精神面貌的整体提高。深入开展班、队会活动，每月开展一次主题教育活动，充分发挥红领巾监督岗、文明树的作用，加强学生的思品教育、礼仪教育，不断提高学生素养。元旦将组织评选、表彰优秀学生，发展新队员，不断增强少先队员的凝聚力。 4、深入班级和家庭调查贫困学生的情况。积极向上汇报学生的贫困情况。使家庭困难学生能够得到学校、政府的关怀，减轻困难学生的经济负担。得到了家长的高度支持和信任。 5.努力做好学校宣传报道工作。下半年上报信息55篇，在全区排名上升了4位。 二、加强依法治校，确保学校安全稳定 1、加强师生法律、法规的学习，强化师生的法律意识，依法维护师生的合法权益。积极开展了12.4普法宣传教育活动，在校园内大力开展普法教育。全体教师参加了安全知识答题活动，进一步增强了教职工的安全意识。我们通过讲座、知识问答、班会会教育等途径和手段，让学生去学法、懂法、守法。提高了师生的法律意识，增强了法制观念。协助保险公司为学生办理学生保险。 2、开展法制安全宣传教育。 安全无小事。学校领导十分重视学生的安全教育工作，把它作为学校德育工作的首要大事，学校的每一个地方，学生在校的每一个时间都有老师值勤，在课间时间督查，在楼梯处疏导。为切实消除校园安全故事的发生，积极开展安全教育工作，根据我校实际，刚开学，就向全校学生提出要求，十二月份还布置各班出一期以安全在我心中为主题的黑板报，在新画廊里出一期安全专栏，让部分班级参加安全知识竞赛答题活动，收到较好的效果。推荐阅读：地税分局工作总结 国际贸易专业求职信 警示教育心得体会 县政府安全生产工作情况汇报 绿化工程合同 观看“十八大”开幕式感想体会 街道社区党支部书记述职报告 劳动合同续签个人工作总结 市劳动监察支队2012年工作总结及2011年工作思路 在全区组织、宣传、统战工作会议上的讲话党建党委篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和