党员干部履行公开承诺工作总结.docVIP

党员干部履行公开承诺工作总结党员干部履行公开承诺工作总结　　为了确保党员公开承诺活动收到实实在在的效果，神峪超限检测站采取多种措施抓好落实。现将今年我站党员承诺兑现落实情况总结如下。　　一、加强领导和指导　　我站把此项活动作为党建工作的一项重要内容来抓，有计划、有步骤地组织实施。从单位四月中旬组建以来，对四名党员公开承诺活动进展情况进行了多次督查，表扬先进，批评后进，发现解决存在的问题。近期，此项工作进入总结阶段，积极对党员一年来的工作做民主评议，充分评估每个党员的承诺情况，促使党员公开承诺活动顺利开展。　　二、严格考核奖惩　　今年我站把党员公开承诺活动开展情况，列入年终目标考评范围，党组织把党员公开承诺完成情况列入评选优秀共产党员、先进工作者的考核范围。年终由党支部对党员公开承诺的执行情况进行总结评比。对承诺落实不好的党员进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出、表现特别优秀、群众非常满意的党员，给予必要的奖励。为强化活动责任，站成立支部负责人史俊利任组长，分管领导任副组长的领导小组，明确人员分工，制定活动方案，确立活动目标。为使活动不流于形式上，站党支部借“创先争优”活动主题，在党员人数集中的岗位上积极开展党员示范岗创建活动。我站支部党员人数达到4人，今年他们在各自岗位上表现出强劲的敬业态势，为我站职工起了良好的表率带头作用。()服务中注意形象，讲究质量。向社会公示服务承诺，公开接受社会服务对象监督。党员干部一心扑在工作上，克尽职守，坚持为运输车辆做好检测服务。凡运输业户对检测有合理要求的，班子成员总是想方设法满足。　　站领导班子积极带头做好党员示范点联系工作，帮助职工解决疑难。大家对工作不理解的个别素质差的检测业户，始终坚持笑脸相迎，耐心解释，并积极转变工作方法，努力把解释工作做在前头。对业户有对车辆检测不理解的地方，能主动进行沟通，让他们及时认识到车辆隐患的危害，并主动、高兴地接受整改。　　工作中追求效率，讲究效益，站内党员干部能积极主动无私地为检测车辆提供各类服务。对进站车辆能主动引导，协助场地管理人员维持车辆停放秩序，主动为车辆提供咨询，无偿带领车辆进入检测程序，从而避免“黄牛”接检业务，为车主创造优质高效的检测服务环境。为检测业户提供优质服务是该站检测服务宗旨，同时为检测提供安全优质服务，也是我站自身的职责和社会责任。据统计，今年以来，截止11月底，我站共投入执法人员1450人（次），检测车辆58412辆，查处超限车辆1336辆，收取公路补偿费33350元。有效地防范了安全隐患的发生。　　三、通过兑现承诺，今年我站党员没有违规违纪现象发生　　今年我站党员兑现了支部的要求，兑现了自己的承诺，做到了如下方面的承诺事项：　　一是认真学习党的思想，集体阅读或个人自学一本关于党的思想方面的书籍。　　二是思想道德方面，不断提高自己的素质和党的觉悟性，加强党性修养，贯彻执行党的路线方针，积极参加党组织的各种活动。　　三是学习上，努力学习专业知识，主动了解时事情况，认真学习党的各项方针政策，加强理论知识的巩固。　　四是业务上，主要学习新出台的《公路安全条例》和《超限检测站工作法规》，每月写学习笔记4篇，每季度写心得体会一篇上学习园地。　　五是积极开展各项专项活动，并由支部指定专人组织、督促。每月积极参加支民主部会议和学习会议。　　二〇一*年十二月十四日 农村党支部书记公开承诺书 村两委廉政公开承诺书 大学生党员公开承诺书推荐阅读：科室个人工作总结 上半年安全生产工作开展情况总结 社会主义法治理念教育心得体会（十七） 康复医院2005上半年工作总结 学校党支部年终总结 爱心主题朗诵晚会主持词 《我与地坛》读后感 小学生读书记录——《红岩》读后感 小学教育对外宣传工作方案范文 关于近五年旅游发展情况及今后五年旅游发展思路的报告篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与