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XXX集团员工行为规范及奖惩办法 （讨论稿） 第一章 总则 为维护公司正常的生产和工作秩序，规范员工行为，调动员工的积极性和创造性，保障公司及员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进公司健康可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司实际，特制定本办法。 本办法适用于集团及股份公司直属各单位、部室，相关合资单位全体员工。 第二章 行为规范 员工应当在规定的工作开始时间前到达工作单位，做好工作准备；在规定的时间到达后下班，做好交接班相关工作。 员工应严格执行请、销假及考勤管理规定，按规定办理请假手续，经单位或主管部门批准后方可休假。 在进出公司限制区域时，员工必须出示工作证或入港证等证件，并配合港区门卫的检查。 在工作时间内，员工应穿着规定的服装，正确穿戴、使用劳动防护用品。 员工在工作时间要认真负责，杜绝玩岗、睡岗，未经许可不得擅自离岗。 员工应当积极、负责地处理好本岗位工作，按时完成规定的工作任务，杜绝消极怠工。 员工必须服从有关管理人员的正确调配和指挥，严格遵守各项工作流程、操作规范。 员工必须严格遵守港区安全生产管理制度，严格落实公司安全禁令，服从安全检查人员的管理，在确保安全的前提下开展工作。 员工应当与同事团结协作、和睦相处，不允许员工存在侮辱、诽谤、威胁、恐吓、攻击等可能伤害同事或影响共同