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半成品检验规程 编号：JJ-06 起 草 人： 审 核 人： 批 准 人： 半成品检验规程 柜体外形检查 1、允许偏差值见表1 表1 mm 尺寸范围 偏 差 值 高 宽 深 400~1000 ±1.5 -1.0 ±1.5 1001~2000 ±2.0 -2.0 ±1.5 2001以上 ±2.7 测量部位: 高度测量:四角 宽度测量:前后两面，上、中、下三处 深度测量:左右两面，上、中、下三处 偏差尺寸按各部分最大值计算。 2、各平面对角线之差的绝对值见表2 表2 mm 尺寸范围 对角线之差的绝对值 侧面 后面 底面 500~1500 3 3 3 1501~2000 4 4 4 2001以上 5 5 5 测量部位：各平面对角线最大尺寸处。 3、门面板及外露壳体的平面检查。 3.1 每米内的凹凸值不超过3mm，且不允许有明显凹凸不平现象。 3.2 测量方法：在关好门后整体测量。用1m钢直尺在任意位置测量（不计弯边尺寸部分），直尺与被测面两接触点间的距离，要超过整个测量面的一半。≥0.5m＜1m按比例折算，0.5按0.5m计算。 4、门与门、门与档板之间的间隙测量。 允许偏差值见表3 表3 mm 尺寸范围 对旬线之差的绝对值 同一缝隙均匀差 平行缝隙均匀差 ≤1000 1 2 1000 1.5 2.5 测量方法:用卡尺测量最大值与最小值之差即可。 5、地角安装孔，并盘孔及其它安装孔要符合厂家的要求。 二、骨架结构 1、组装结构： 要求连接牢固，用以连接的紧固件应拧紧，无打滑现象，并有防松措施，用壳体做保护导体的产品，其结构必须保持良好的接地连续性。 2、焊接结构 焊接应牢固，焊缝（或焊点）应光洁均匀，无焊穿、裂缝、咬边、溅渣、气孔等现象，焊药皮应清除干净。 3、设备的金属壳体，须焊有接地螺钉（母），其尺寸须满足连接表（4）所列接地导体的要求，为保证使用时接触良好，禁止直接在螺纹上和导电接触面上喷涂覆盖层。 三、铰链和门的检查 门的开闭应能转动灵活，开启角度不得小于90°，在开闭过程中，不应损坏喷涂层，门开闭5次后锁好，其移动量不应超过1mm。 四、设备的正面及侧板的涂层不得有皱纹、流痕、针孔、起泡、透底、斑点、细沙粒、手印、附着物、色泽不均等现象。目测看不到刷痕，修整痕迹和明显的杂物等。 五、设备上所有镀件的镀层不得有起皮、脱落、发黑、发霉等现象。 六、设备敞露的表面及支持件均有防腐层，防腐层应有牢固的附着力。 七、其它 产品内零件的边缘和开孔处应平整、光滑无明显毛刺及裂口。 注：对于具体的要求，例：开孔尺寸及位置等，以生产科图纸为依据进行检验。 相应导体的截面（铜）S 相应保护接地导体的最小截面（铜）S S≤16 S 16S≤35 16 S35 S/2 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品