- 28
- 0
- 约5.32千字
- 约 12页
- 2016-12-13 发布于湖南
- 举报
附件一
厦门大学人文学院学分制试行办法第一章 总则第一条为进一步落实深化学校关于本科教学改革,深化我院的本科教学改革,全面推进素质教育,在教学工作中贯彻因才施教,以人为本的原则,培养学生的创新精神和实践能力,提高人才培养质量,制定本办法。
第二条本办法在本院2002、2003级全日制本科生中试行。
第二章 学分构成与学位授予
第一条学分构成本科生在学期间必须获得160左右学分(原则上不超过,由各系根据专业情况具体规定),具体分配如下:(一)公共基本课程。包括政治理论课、思想品德课、军事理论课、外语、计算机应用基础、体育等,定为41学分,为必修考试科目。(二)面向全校的通识。包括高数、生命科学导论、跨学科基本课程组,属于必修考试科目,定为16学分。
(三)本院互选通识课程。一般为短课程,定为12学分。本课程要求跨系互选,目的在于扩大学生知识面,培养、发展学生兴趣特长和潜能。
(四)学科(专业)和专业类课程。本类课程分为学科通修课与方向性课程。共定为69-79学分。学科通修课程属于必修课,方向性课程属于选修课,二者的学分比例由各系自定。这类课程在保证本专业学生修习的前提下向本院其他专业学生开放。
(五)学生选修其他专业的课程(包括本院互选通识课程、学科通修课程与方向性课程),均按选修课计算学分。若本院学生在得到兄弟院系批准的情况下修习其课程,所获得学分可视同本院选修
您可能关注的文档
- 历年企文业管理概论试题和答案00144.doc
- 历年南京六城区教师招聘考试笔2试试题2009.doc
- 历年的人力资源管理师考试技能题规律一览表.doc
- 历年助理人力资源管理师考试技能题规律一件览表.doc
- 历年人力资源助理师考试技能题规一律一览表:.doc
- 历年试读题人力资源管理师一级-招聘.doc
- 历练中深耕人才——取富士康的人力资源管理.doc
- 历节年国家人力资源师考试题库.doc
- 压力容器产品检验功规范.doc
- 压力容器修理应急处的理预案.doc
- 2026住宅小区消防改造建筑方案(执行版,含总平面布置/疏散流线/消防节点).docx
- 2026制造工厂人力资源规划与排班配置方案(执行版,含排班模型/岗位编制/缺口清单).docx
- 2026人工智能企业内训实施计划(执行版,含培训安排/案例任务/考核清单).docx
- 2026仓储物流园总平面布置建筑方案(执行版,含车流组织/仓位分区/消防间距).docx
- 2026老旧办公楼节能改造建筑方案(执行版,含围护结构/节能设备/施工节点).docx
- 2026Python文件批量重命名与归档脚本方案(执行版,含文件样例/处理脚本/归档规则).docx
- 2026企业会计准则长期股权投资核算指南(执行版,含成本法分录/权益法分录/减值检查表).docx
- 2026社区养老服务中心项目可行性研究报告(执行版,含服务需求/建设内容/运营预算).docx
- 2026物流园冷链仓储项目可行性研究报告(执行版,含选址分析/设备配置/财务测算).docx
- 2026企业会计准则现金流量表编制口径手册(执行版,含分类口径/填报模板/勾稽检查表).docx
最近下载
- 短视频在高中历史课堂教学中的应用--以部编版《中外历史纲要(下)》为例.pdf
- 2MW机组现场调试手册(修改版).pdf VIP
- 电力拖动自动控制系统-第五版 课后习题答案.pdf VIP
- 2025朔州陶瓷职业技术学院单招《数学》试题及一套答案详解.docx VIP
- 2MW风力发电机组操作运行手册.pdf VIP
- (正式版)DB42∕T 2482-2025 《远程动态心电图预警管理规范》.pdf VIP
- ABB 传动变频器 ACS880起重机控制程序(选件+N5050)固件手册 安装及使用手册.pdf
- (正式版)DB42∕T 2481-2025 《急性心血管疾病院前救护规程》.docx VIP
- 《二次根式》计算100题(专项练习).doc VIP
- (高中物理)《传感器》知识梳理.pdf
原创力文档

文档评论(0)