参照工作人x员年度考核登记表.docVIP

参照管理机关（单位）工作人员 年度考核登记表 （2014年度） 姓　名 　 性　别 出生 年月 政　治 面　貌 　 任现职 时 间 　 单　位 及职务 从事或 分管工作 个　人　总　结 个 人 总 结 签名： 年 月 日 主管领导评语和考核等次 建议 签名： 年 月 日 机关负责人或考核委员会 意见 　　　　签名： 年 月 日 本 人 意 见 　　　　签名： 年 月 日 未确定等次或不参加考核情况说明 盖章或签名： 年 月 日 注：请用A4纸正反面打印。“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“