双汇集团人个事专员竞聘稿.docVIP

竞聘材料 尊敬的潘总及各位评委： 大家好！我是屠宰车间人事统计张小五，毕业于 ，本科学历，芜湖双汇创建之初时入厂，今天我竞聘的岗位是芜湖双汇招聘培训人事专员一职！下面我将分三部分向各位评委汇报： 第一部分：竞聘理由 对双汇的感恩之心和对人事工作的热爱 在芜湖双汇两年多的工作使我的自身能力不断得到提高，我对双汇充 满感恩！ 同时也使我更清晰的认识到，我热爱人事工作，愿意通过自己的不断努力成为一名优秀的人事工作者。 第二部分：竞聘优势 具有良好的职业道德素养与人事工作经验 做事先做人，做人先立德。工作中，我始终保持高度的责任心，遵守 各项规章制度，严守人力资源管理十大红线，人事统计的工作使我熟知劳务双汇基层人事工作流程，工作中协助人力资源部到高校和人才市场招聘，对新员工进行一级培训，锻炼了我初步的人力资源招聘、培训能力。 第三部分：工作思路 一、建立良好的人才招聘、配置和使用机制。 严格按照人力资源中心和事业部的定岗及公司缺岗人数制定招聘计划，选择合适的招聘渠道，保证招聘方案的组织与实施。保证招聘质量，进行招聘后的评估。 （一）基层管理人员的招聘方式 1、基层管理人员招聘执行集团公司内部竞聘制度，保证人才选拔过程的公平、公正、公开。 2、培养后备人员，在保证生产的同时，培养出自己的后备技术、生产管理、行政管理等相关人员，防止出现人员的断层。 （二）普通员工的招聘招聘方式 1、内