社区党支部书记述职报告2015年个人述职报告大全.docVIP

社区党支部书记述职报告2015年个人述职报告大全 各位领导，同志们： 大家好，我是芳草园社区党支部书记，作为社区的一名党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，落实工作责任制，不断转变思想观念，完善工作思路，努力提高社区基层组织建设水平，为实现社区的快速发展提供了坚实的组织保证，为经济社会建设提供了良好的组织保障。现述职如下： 一、基层党建工作主体责任情况 关于基层党建工作，书记作为第一责任人，重点承担好主导的总揽统筹责任、挂帅的推进落实责任、牵头的考评问责责任、负责的最终兜底责任。芳草园社区基本上形成社区支部为核心，社区内党员为主体的党建工作新格局。其次是以提高基层干部能力素质为重点，选优配强基层干部队伍。强化学习，努力提升社区委员队伍素质，严格执行干部上下班签到制度和请假销假制度，我们把提高基层干部能力素质作为抓好基层党建工作的基础工作来抓。同时，积极开展教育培训，强化党的政策理论、党务基础知识、反腐倡廉等教育培训。再次是以保证党组织正常运转为关键，落实各项配套保障。近年来，针对基层党组织阵地简陋、经费困难、干部难稳等突出问题我们社区努力克服区级财政紧张的难题，采取财政预算一点、党费补助一点、部门帮扶一点、社会支持一点、自身筹集一点的办法，整合各方面力量，加大对基层党建工作的投入，确保了基层党组织的正常运转。最后要坚持求创新、破难题，努力增强基层党建工作的生机和活力一是创新党员教育管理模式，提升党员队伍整体水平。为了进一步加强党员教育、管理和监督，应分类管理的基础上根据新党章和工作岗位的具体要求，制定了详细的考评标准，对党员实行星级量化管理，改变以往评议党员只能定性评定的状况，确保了党员评议工作的准确性和可操作性。 二、基层党建突出问题整改落实情况 芳草园社区通过调查走访等多种形式，对基层党建的有关情况和存在的问题进行了深入的研究，发现基层党建也存在一些问题，如：党员普遍老年化、整体素质低、缺乏带头模范作用；党员、干部理论学习需加强，部分干部工作作风有待加强 ，流动党员管理难；职责制度不健全；基础设施建设薄弱等问题，党支部缺少办公经费和活动经费，党员过组织生活的次数少等问题。 针对这些问题应该：1、贯彻落实上级精神，培养积极分子。明确各生活支部培养积极分子的任务。定时开展“三会一课”，贯彻落实党的十八大会议精神。2、认真统计清理流动党员，建立流动党员台帐；包组干部及时了解流动党员工作地点、联系电话、困难情况及生活情况；3、 定期开展民主生活会，大力倡导批评和自我批评，找准自身存在的问题，明确今后努力的方向；4、从简预算工作和活动开展所需经费，并将经费任务落实到各个单位。2、对不足的部分经费，积极向上级争取。 5、严格执行考勤制度、包保责任制和责任追究制。不定时开展督查，严格执行相关制度； 6、将干部工作落实情况与绩效考核挂钩。通过召开社区两委会议，从利于推进工作和加强班子团结的角度，建立健全和完善工作各项规章制度。7、针对文化学历低的干部，加强文化学习，提高整体素质；每月定时开展远程教育学习，从文化、技术、科技知识上补充自己，充实自己；制定奖惩制度，在群众中反映不好，因言行举止不当被举报或点名批评的干部，经调查核实确认后，严格按制度进行相应处罚。 三、基层党组织情况和基层党建工作投入保障情况 基层党组织关系到群众的切身利益，是基层党组织直接服务群众的重要保障，基层组织建设年活动开展以来，芳草园社区把整顿软弱涣散基层党组织作为群众的满意工程来抓，针对“一般”和“后进”党组织不同程度存在支部班子“瘫”、工作落实“难”、作用发挥“软”、战斗能力 “弱”等突出问题，通过组织培训、选树典型、结对指导、帮扶发展、督查整顿等措施，使软弱涣散党组织得以整顿、转化、提高。 督查立制，确保整顿转化有效。加强对基层党组织的督查检查，在整改措施上严格要求，做到“一支部一整改方案”，条件符合一个，转化一个，同时防止“一般”和“后进”党组织出现反弹现象。建立台账，实行重点管理、定期检查，对“一般”和“较差”党支部进行挂牌消号，对没有完成整改提高的党支部，绝不允许消号，对于工作任务完成好、整顿转化效果显著的党组织和负责人，予以评优。 理清对象确保“准”。在充分进行调查摸底的基础上，结合分类定级结果，紧紧围绕所列的突出问题，对全社区各党支部存在的不同问题进行了认真梳理排位，确定软弱涣散基层党组织的整顿对象，找出了这些基层党组织主要存在的问题，分析原因，并登记造册，建立台账。督导工作强调“严”。结合群众路线教育实践活动，落实县委督导组对后进党组织的督导责任，对每个村进行专项督导，重点督导社区“两委”班