史上最全最实用人力资源部表格.docVIP

1《人员增补申请表》 2、 《应聘人员登记表》 3、 《新员工面试评估表》 4、 《凯尔登大酒店员工登记表》 5、 《培训生（实习生）月度工作汇报表》 6、 《新员工转正定级审批表》 7、 《员工工资调整审批表》 8、 9、 《聘用工转合同工报告书》 10、 11、 《凯尔登大酒店选拔聘任经营管理者考察表》 12、 《凯尔登大酒店选拔聘任总经理级及财务负责人考察表》 13、 《凯尔登大酒店经营管理者解聘审批表》 14、 《内部商调联系表》 15、 《员工提前解除劳动合同申请书》 16、 《酒店提前解除劳动合同申请书》 17、 《离职员工约见面谈表》 18、 《员工离职（调动）财产物品账目移交表》 19、 凯尔登大酒店 人力资源表格汇编 (合同工、聘用工) 二OO六年十一月 为进一步规范酒店人力资源管理流程，现对员工招聘、录用、转正、晋升、离职等环节做如下说明，请各部门参照执行： 当部门需要增加人员编制时，由用工部门提出书面申请，根据部门用工实际情况和定编，填写《凯尔登大酒店人员增补申请表》（表一）； 外来人员至酒店应聘时，应首先到人力资源部进行初试，人力资源部认为其符合酒店工作人员基本素质的，则让其填写《应聘人员登记表》（表二）； 用人部门再对应聘人员进行面试，并将意见填入《新员工面试评估表》（表三），并及时将（表二）和