制定求职行计划.ppt

职业发展与就业指导课程制定求职行动计划 工作准备好你准备好了吗？ 求职计划第一步——正确评价自我 （一）解剖自己所具有的条件，达到“知己”的目的1．研究自己的心理状态2．研究自己的特殊能力3．研究自己的“家境”4．研究自已的品性 （二）研究职业需求 技术型：持有这类职业定位的人出于个性和爱好的考虑，往往不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域寻求发展； 管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员； 创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己的名字命名产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产； 独立型：这类人喜欢独来独往，不愿意在大公司里面彼此依赖； 安全型：这类人最关心职业的长期性和安全。 求职计划第二步——目标定位和策略 两点规则： 1、首先要有初、中、高明确的目标层次。 2、其次至少要在岗位或专业要求、薪酬、工作环境、个人发展等方面有定性和定量要求。 求职计划第三步--科学选择求职途径 案例： 面临毕业的小张，携带着几十份简历去参加人才招聘会，他想应聘一家商贸公司的业务员一职，可该企业半小时之内就收到应聘该职位的求职表30多份，小张看机会渺茫，便又去应聘一家经贸发展公司的文秘岗位，这个岗位同样是应聘者如云。小张连日在人才市场打转也没找到工作。回到学校后，听到同学们在议论有的是通过互联网向很多公司发了简历，有的是直接登门拜访已面谈了好几个公司了，有的是通过打了大量的电话已约好了几家公司面谈，也有的是靠熟人介绍去了几家公司面试后等候通知的......小张听后情绪低落。 选择求职途径 求职途径一——如何在招聘会上求职会前准备 定位 简历 衣着进入会场 态度 目标 时机 求职途径二——如何在网上求职 1．漫不经心地四处张贴简历。 2．把简历贴在附件里。 3．邀请老板光顾并非十全十美的私人站点 4．冗长的电子邮件和应征信。 5．激怒网友。 6．在网上迷路。 7．把所有的蛋都放在网络的一个篮子里。 8．同时在一家公司应征数个职位9．随意在简历上列出证明人。 10．大量邮寄简历。 求职途径三——求助亲友求职 在家靠“父母”，出门靠朋友 求职途径四——通过电话求职 确认求职电话的必要性 时间 地点 求职途径五——通过招聘广告求职 求职途径六——通过实习单位求职 求职途径七——通过职业介绍所中介机构求职 求职途径八——走条独特的求职道路 案例：曾经看到过一则故事：有一位年轻人学校毕业后来到美国西部，他想当一名新闻记者，但人生地不熟，一直没有找到合适的工作。于是，他想起了大作家马克·吐温。年轻人写了一封信给他，希望能得到他的帮助。马克·吐温接到信后，给年轻人回了信，信上说：如果你能按照我的办法去做，你肯定能得到一席之地。马克·吐温还问年轻人，他希望到哪一家报社。年轻人看了十分高兴，马上回信告诉了马克·吐温。于是，马克·吐温告诉他：你可以先到这家报社，告诉他们你现在不需要薪水，只是想找到一份工作，打发无聊，你会在报社好好地干。一般情况下，报社不会拒绝一个不要薪水的求职人员。 你获得工作以后，就努力去干。把采写的新闻给他们看，然后发表出来，你的名字和业绩就会慢慢被别人知道，如果你很出色，那么，社会上就有人会聘用你。然后你可以到主管那儿，对他说，如果报社能够给我相同的报酬，那么，我愿意留在这里。对于报社来说，他们不愿意放弃一个有经验且熟悉单位业务的工作人员。 年轻人听了，有些怀疑。但还是照着马克·吐温的办法做了。不出几个月，他就接到了别的报社聘任书。而这家报社知道后，愿意出更高得薪水挽留他。 求职计划第四步--客观分析就业环境 1、当前社会、政治、经济发展趋势； 2、社会热点职业门类分布及需求状况； 3、所学专业在社会上的需求形势； 4、自己所择职业在目前与未来社会中的地位情况； 5、社会发展对自身反之的影响； 6、自己所选择的单位在未来行业发展大趋势问题的认识， 就业环境的分析掌握主要包括：一是本地区信息的掌握；二是其他地区就业信息掌握。 求职计划第五步--必须做好充分的求职准备 （一）学会为人处事：培养友情，参与群体 （二）学会调节和控制情绪 （三）提高抗挫折的能力 （四）增强你的沟通能力 案例分析 案例一 我的求职计划就是：一步登天 经过深思熟虑，王强为自己定下求职六原则：钱多、事少、离家近、责任轻、升职快、福利好。声称：我就是要一步到位，找到能满足我所有要求的公司。这样先后与5家企业面谈，竟没有一家企业要录用。临近毕业他尚未找到理想工作。案例分析 案例二 我的求职计划就是：一条路走到底 段某是某学校计算机专业的应届毕业生，听人说电力行业收入高、待遇好，加上家长对其求职的影响，将求职定位在大城市的供电局。但在市场上，她几乎每次都难