医药回扣治理工作情况总结.doc

医药回扣治理工作情况总结医药回扣治理工作情况总结　　根据《卫生部关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》（卫办发[2010]59号）及《卫生部关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》等相关文件精神，我院认真开展收受医药回扣专项治理工作，现将相关工作情况总结如下：　　一、加强组织领导　　对于收受医药回扣专项治理工作，我院领导高度重视，严格按照上级的要求，加强领导，成立专项治理工作领导小组，认真开展治理活动。院长对治理工作亲自抓，亲自作动员部署，及时听取专项治理的工作汇报，对重要部门和重要岗位的人员进行亲自谈话，带头自查自纠，认真抓好检查落实。　　二、工作开展情况　　通过集中治理，让我院医药购销领域收受医药回扣的不正之风和腐败现象得到了遏制，让广大医务人员廉洁从医的自觉性得到提高，让我院医德医风建设上了一个新台阶，为医改工作的顺利推进加强了保障。为让我院专项治理工作能够得到顺利地进行，我院开展了如下工作：　　1、组织全院医务工作人员召开治理收受医药回扣专项工作动员大会、阶段部署工作会、总结会议共4次。　　2、组织全院医务工作人员观看《广东省纠风工作专题暗访片（二）》，达158人次，并进行党纪政纪法纪教育，重申严禁收受#8221;红包#8221;、回扣。组织全体医生及重要部门和重要岗位的人员63人签订拒收#8221;红包#8221;、回扣承诺书。　　3、公布了省、市卫生局设立的专门账号和卫生部#8221;八不准#8221;、#8221;六严禁#8221;、《广东省医疗卫生机构及其工作人员索要、收受#8221;红包#8221;回扣责任追究暂行办法》等行业法规，并鼓励医务人员主动上缴收受的#8221;红包#8221;、回扣，对各科室进行了组织排查，对有条件#8221;统方#8221;的人员及高风险岗位人员列入了重点排查范围。　　4、公布医药回扣治理工作投诉电话及设立群众投诉箱，　　5、定期向上级部门上报专项治理工作进展情况，并主动与纪检监察、审计等部门加强沟通协调，建立信息通报、情况交流等工作机制。同时，对专项治理工作加强督查，掌握工作进展和注重实际效果，对进展滞后的科室进行限期整改，并明确规定对于治理不严、措施不到位、搞部门保护的，将按照有关规定，追究有关人员的责任。　　6、把#8221;收受医药回扣专项治理工作#8221;纳入年度医德考评工作中，()充分地发挥了制度的约束和激励作用。　　三、工作成效　　通过自查自纠工作，提高了广大员工的思想觉悟和认识，增强了员工的职业道德，同时也使各干部员工得到一次警示教育，认识到收受#8221;红包#8221;、回扣是不正之风，是违法行为，必将受到法律制裁。　　四、存在的问题　　我院在收受医药回扣专项治理工作虽然总体进展顺利，但仍存在着一些问题：　　1、认为治理收受医药回扣专项工作是领导及某些部门的事情，与己无关。　　2、有些科室对开展工作产生畏难情绪，部分员工认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。　　3、专项治理工作成效不够明显。　　五、下一步工作要点　　进一步提高思想认识，继续组织全院人员加强学习，不断提高思想认识。充分认识开展治理医药回扣专项工作的重大意义，切实把思想统一到上级的部署要求上来，增强自觉性和紧迫感。我们将继续加大力度，抓教育，重防范；抓制度，重规范；抓查处，重落实。把党风廉政建设和行风建设抓到实处，把纠正医药购销及行业不正之风抓出新的成效。　　**高新区人民医院新区工作情况汇报 市消防工作情况报告 乡镇基本工作情况汇报推荐阅读：集团公司财务审计部年终总结及工作思路 校长就职演说演讲稿 抢修班06年上半年工作总结 大学生表单实习工作自我鉴定 寒假社会实践报告范文 交通系统两树两争指导方案 关于对塔木托拉克乡托万克阿热勒村二组的调研报告 毕业生自我鉴定(范文) 第三批干部下乡驻村工作总结 工作失职检讨书篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人