员工招聘、调职、离职取业务管理制度.docVIP

新世纪机电有限公司 管 理 标 准 （ ） 年 月 日 员工招聘、调职、离职等工作 管 理 制 度 批准： 审核： 编制：张鹏 员工招聘、调职、离职等工作 管 理 制 度 主题内容与适用范围 本标准规定了公司员工招聘、调职、分配、辞职、离职等工作程序。 本标准适用于公司各部门处理人事工作时参照执行。 引用标准 本标准引用公司《人事管理制度》。 目标 为了使公司各部门及员工明确人事工作程序、业务管理流程及工作目标，规范人事管理工作行为，减少人事管理的随意性，降低员工的流失率，提高公司人力资源管理水平。 原则 以人为本、尊重知识、尊重人才； 人力资源为公司最宝贵资源之一； 用人政策：量才而用、岗尽其职、人尽所能； 先内部调剂、后外部招聘。 人事工作分类