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公共关系学2011-2012第二学期期末复习资料
一、单选题(略。教材各章后面的《自学测试题》)
二、判断题(略。教材各章后面的《自学测试题》)
三、问答题:
1.举办新闻发布会要做好哪些准备工作?(181页)
2.简述公共关系的特征。(6页)
3.组织形象的具体内容有哪些?(59页)
4.公共关系有助于提高员工哪些方面的素质?(63页)
5.你认为良好的员工关系对企业有什么重要意义?(133页)
6.简述危机处理的一般程序。(251页)
7.在确定公关活动主题时要注意哪些问题?
参考答案:在确定公关活动主题前,组织首先必须对公关活动的性质有一个基本的认识。一个社会组织花费了许多的资金,组织一次庆典活动,或是为一个与本组织的具体工作并不相关的部门提供大笔的赞助,这究竟是为什么?难道仅仅是组织在那里自娱自乐吗?难道仅仅是为了发善心救助社会弱势群体吗?企业当然有这一方面的意思,但是在市场经济环境中,如此多的企业都频繁地开展公关活动,其意义就不仅仅应当从社会效益方面去考虑。公关活动首先应当具有新闻价值。有些公关活动,虽然对于某些社会群体是很有意义的活动,但从新闻的角度看,如果没有引起公众兴趣的看点,媒介也很难对它发生兴趣。第二步,有了新闻价值,还不等于优秀的公关活动。企业开展公共关系,并不像报纸、电台那样仅仅是为社会提供新闻,它必须在提供新闻的同时,传播企业的经济信息,这样才能达到最终引起顾客购买行为的目的。因此,好的公关活动应当将企业的商业信息自然地融入公关活动中,使得组织的形象信息与商业信息共同传播。 第三步就是考虑媒体目标。须知,没有媒体目标,公共关系中的一切都不会发生。而要产生良好的传播效果,媒体的选择是重要的。最后是我们要通过公共关系活动达到什么样的预期目标,是通过公关活动改善公众态度?还是通过公关活动获得政府的支持?是为了长远目标提高组织的美誉度?还是为了近期目标提升组织的知名度?这些预期的目标也是在策划时就必须事前想好的。( 8.为什么说MI是CI系统的核心和灵魂?
参考答案:在整个CI系统中,MI处于核心和统帅的地位。为什么这么说呢?MI的英文全称是Mind Identity。其中,Mind的原文来自古希腊,具有“心”、“精神”、“意识”等含义,引申到了企业经营管理的领域里,就可以被视为企业的指导思想,包括企业的使命、经营哲学、行为准则和活动领域等几方面的内容。
这些问题可以说是企业经营中的头等大事,如果经营理念不明确,那么企业就会像是一头失去了方向的猛兽,四处碰壁,给企业造成没有效益的投资损耗,最后导致企业的破产。因此,我们说MI是CI系统的核心和灵魂。
企业只有确定了自己的指导思想和经营理念,有了独特统一、并经过内外公众认同的经营理念,企业才能将自我和他人区别开来。获得了明确的市场定位,才能开创自己的发展道路。从这种意义上说,经营理念对企业的发展具有决定性意义。
8.说明公关人员应具备哪些方面的能力?(88页)
9.公关人员在设计问卷时应注意哪些问题?(108页) 10.网络公关在哪些方面能发挥作用?(193页)
四、案例分析题
一、案情:
海尔集团是我国家电行业的龙头老大,海尔不仅因其产品质量高而畅销世界,而且还因其所提倡的“海尔国际星级服务”享誉全球。 “满足用户的潜在需求”是“海尔国际星级服务”的宗旨所在。在这一宗旨的指导下,海尔集团于1990年投资800万元建立海尔售后服务中心。售后服务中心制定了一套详尽、严格的服务原则,包括:(1)售前、售后提供详尽的咨询;(2)任何时候都为顾客送货到家;(3)根据用户指定的时间、空间给予最方便的安装;(4)上门调试,示范性指导使用;(5)售后跟踪,终身上门服务;(6)出现问题24小时之内答复,使用户绝无后顾之忧。 为了遵循这些原则,海尔人付出了很多。1995年3月,青岛一位老人买了台海尔空调,搭乘出租车回家。当老人回家找人搬运时,出租车司机却将空调拉跑了。海尔空调总公司闻讯后,决定免费赠送老人一台空调,并派人上门安装。老人空调被盗事件本来与生产厂家无关,但海尔人却认为是自己的销售环节还不够完善。为此,海尔总公司在海尔星级服务中增添了“无搬动”的内容。用户在购买海尔空调以后,一切事情均由销售人员代办,消费者所需的只是等待开机试用空调,使消费者真正变成“上帝”。 为了实现“国际星级服务”,海尔人制定了著名的售后服务“一、二、三、四”模式。 一个结果——服务满意。 二条理念——带走用户的烦恼,留下海尔的真诚。 三个控制——服务投诉率小于10%,服务遗漏率小于10%,服务不满意率小于10%。 四个不漏——一个不漏地记录用户反映的问题,一个不漏地处理用户反映的问题,一个不漏地复查处理结果,一个不漏地将结果反
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