矿山工程师个人先进事迹.docVIP

矿山工程师个人先进事迹 在金**山矿只要提及副总工程师、生产科科长**，认识他的人无不竖起拇指说声“好样的”。处于而立之年的他性格沉稳，不善言谈，以“少说空话，多办实事，刻苦钻研，不谋私利”的工作作风，得到全矿干部职工的一致好评。他对自己严格要求，立足本职，爱岗敬业，由一名普通的技术人员一步步成长为矿井中层管理人员，为金华山矿煤矿的安全生产做出了重要贡献。 他常说：“一个煤矿有无发展潜力，关键取决于生产布局和机械化水平。”为此，他坚持带领生产技术人员深入井下进行调研，认真查看地质状况，翻阅大量技术资料，先后完成多个采面设计工作，确保了矿井生产接续。他积极探索综合机械化开采技术，先后在矿推广应用了两套综采和三套综掘，使矿井采煤机械化程度达到了100%，掘进机械化程度由提高到了75%。 他组织推广的煤巷锚网支护新技术，解决了复杂地质条件下，巷道压力大导致棚梁弯曲，棚腿被压折，断面收缩变小的问题，并将此技术应用穿层巷道的支护中，收到了明显的效果。为了解决深煤仓的施工难题，他大胆采用LM - 120 反井钻机施工煤仓，取得很好的效果，也改写了我局煤仓施工的历史。针对采区系统巷道淋水地点较多的实际，**组织人员采用MKD-5煤矿全液压坑道钻机打泄水孔探放水，三年来，全矿先后施工泄水孔八个，取得了较高的经济效益和社会效益。由他主持编写的《软岩巷道锚网支护技术应用》、《复杂地质条件下综采开采技术应用》及《复杂地质条件下煤巷大断面联合支护研究》、《LM - 120 反井钻机在3208煤仓施工中推广应用》等项目分别获得公司第六届、第七届、第八届科技大会一等奖、二等奖及新技术推广奖等多项奖励，并先后在省级期刊上发表论文四篇，起到了较好的推广和带动作用。 **严格把好安全质量标准化标尺，制定质量验收制度，并对井下的各类施工牌进行统一规划，做到了规范管理，使矿井质量标准化等级不断提升。他处理违章，铁面无私，对待违章人员，不但进行经济处罚，更注重思想教育。有一次，一位职工运送大件，跟车行走绞车道，被他及时纠正了违章行为，并要求违章职工在井口进行喊话，进行自醒教育。违章职工找人求情，想让他网开一面，他说：“我如果不纠正你的行为，让你认识不到自己的错误，就是对你的家人不负责任，你能认识到自己的错误，就是对自己生命最大的尊重。”在他的帮教和带动下，该矿职工按章作业的多了，违章蛮干的少了，职工安全生产意识强了，安全生产更有保障了，截止2014年底，该矿连续实现安全生产3078天。 **凭着他的满腔热忱和对煤矿事业的无限忠诚，扎身煤海、敢闯敢干、勇于创新、无私奉献，谱写了一曲新时代矿工的奋斗之歌。 **，1985年7月参加工作，研究生学历，现任**矿业公司副总工程师，安监部长。他长期从事安全管理工作，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，紧紧围绕安全“零”目标，强化主体责任落实，坚持预防为主，超前治理灾害，加强安全培训工作，强化安全基础管理，大力实施安全质量标准化建设和安全生产精细化创建工作，推动了企业安全发展，为公司安全生产工作作出了贡献。 **秉承“安全培训不到位就是重大安全隐患”的理念，始终把安全教育培训放在重要位置，按照“管理、培训、装备”并重的原则，积极实施安全培训工作，强化安全培训工作主体责任落实，不断完善安全培训制度，促进安全培训硬件设施进一步达标。近四年间，全公司培训各级各类人员40000余人。“三项岗位人员”上岗培训及持证率100%，培训做到全方位、全覆盖，并加强对全员的培训教育，所有从业人员持证率达到100%，为企业安全生产提供了人才智力保障。 **深知安全工作是煤矿所有工作的重中之重，时刻不能丝毫的放松和懈怠，在强化安全制度建设的基础上，不断创新安全检查机制，坚持深入矿井一线，通过实施动态达标检查、零点行动检查、不打招呼突击检查，认真排查现场隐患，严查职工“三违”现象，盯牢隐患整改落实情况，有力保证了矿井的安全生产。与此同时，他坚持从安全精神文化、安全制度文化、安全物质文化和安全行为文化入手，积极开展安全生产精细化管理创建和对标管理工作，以“双述”活动提升干部职工素质，广泛应用“四项技术”，推动“六种行为”养成，把安全文化建设导入生产实践全过程，为制度的硬管理赋予文化的软影响，进一步提升了安全文化建设层次，极大促进了企业安全健康有序发展。 comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain