- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动合同编号:_______________
?
?
劳 动 合 同 书
(示范文本)
???
?
?
?
用人单位:____________________________
?
劳动者:______________________________
?
?
?
?
?
宜昌市人力资源和社会保障局印制
?
?
?
?
?
用人单位名称:___________________________(以下称“甲方”)
住????所: ___________________________
通讯地址:___________________________
邮政编码:□□□□□□
法定代表人或主要负责人:_______________
?
?
劳动者姓名:______________________________(以下称“乙方”)
身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址:_______________________邮政编码:□□□□□□
户籍所在地:_____________________邮政编码:□□□□□□
联系方式:____________(固定电话)____________(移动电话)
紧急联系人:________________ 联系电话:________________
(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)
? ?
?
?
?
?
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。
?
一、合同的类型与期限
(一)甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。
A.?固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年(个月)。
B.?无固定期限,自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
C.?以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
(二)试用期
甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:__________。
二、工作内容与工作地点
(一)甲方聘用乙方从事______________工作,具体任务或职责是:________________________________________________
___________________________________________________________
__________________________________________________;
(二)乙方的工作地点为____________________________。
(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假
(一)乙方所在岗位执行工时制度(_______________)。
A.标准工时制。
B.不定时工时制。
C.综合计算工时制。
(二)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
(三)乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。
四、劳动报酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(__________)。
A.计时形式:乙方的月工资为:__________。其中加班加点计发工US/小时,事假扣除标准为__________元/小时,病假扣除标准为__________元/小时。
B.计件形式:乙方的劳动定额为__________,计件单价为__________。
C.其他工资形式:?__________________________________
______________________________________________________。
(二)甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。
(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社
您可能关注的文档
- 《果余世维——打造职业化团队个》读后感.doc
- 《材料市场调查报告m》1200000.doc
- 《果如何提高执行力一》测试题(b卷).doc
- 《节公路工程标c准文件》出台的背景及注意问题.doc
- 《读一售楼手册》读书笔记.doc
- 《返初级会回计实务》视频教程免费下载.doc
- 《际分包合同示范文本》(建安数劳务).doc
- 《际商务谈判与推销技一巧》试题及答案.doc
- 一《卓越领导力-一分钟不经理人》培训-.doc
- 一《商业银行资本管理办法》功附件2.doc
- 2024年档案管理职称每日一练试卷含完整答案详解(名师系列).docx
- 2024年档案管理职称每日一练试卷含答案详解【综合题】.docx
- 2024年档案管理职称每日一练试卷及参考答案详解(最新).docx
- 2024年档案管理职称每日一练试卷及参考答案详解【基础题】.docx
- 2024年档案管理职称模考模拟试题(原创题)附答案详解.docx
- 2024年档案管理职称模考模拟试题附完整答案详解【典优】.docx
- 2024年档案管理职称模考模拟试题附完整答案详解【夺冠系列】.docx
- 2024年档案管理职称模考模拟试题完整版附答案详解.docx
- 先进护理理念在临床中的应用.pptx
- 2024年档案管理职称模考模拟试题及答案详解【精选题】.docx
最近下载
- 医疗器械 质量手册.doc VIP
- SYB第八步(3)-制定销售和成本计划.ppt VIP
- 2025广东惠州市生态环境局博罗分局和博罗县污染防治攻坚战总指挥部办公室招聘编外人员38人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2024年浙江省嵊泗县人民医院公开招聘护理工作人员试题带答案详解.docx VIP
- 常用急救药品ppt课件.pptx VIP
- 人教版八年级下册数学期末测试题汇总.doc VIP
- 鄂尔多斯市天安公交集团招聘笔试真题2024.docx VIP
- 鄂尔多斯市天安公交集团招聘笔试真题2024.docx VIP
- 泉州公交集团招聘考试真题2024.docx VIP
- 高中英语语法知识点总结.pdf VIP
文档评论(0)