《组织w行为学》试卷(答).docVIP

安徽工商管理学院2012级《组织行为学》试题 考试时间：120分钟 考核形式：笔试（开卷） 注：请将所有答案按题号顺序写在答题纸上，答在试卷上无效。 一、多项选择题（每小题有2--5个正确答案，多选、少选或错选均不能得分。每小题2分，共10分） 1、罗伯特·卡茨认为，管理者必须具备三种基本的管理技能，即（A、C、D） A、技术技能 B、团队领导技能 C、人际技能 D、概念技能 E、控制技能 2、组织行为学的三种分析水平是（ C、D、E ） A、生产率 B、员工满意度 C、个体心理和行为 D、群体心理和行为 E、组织心理和行为 3、如果考虑到一些调节变量，态度可以有力地预测未来的行为，这些调节变量是（A、B、C 、D、E ） A、存在社会压力 B、个体的直接经验 C、经常从记忆中提取的态度 D、重要的态度 E、具体的态度 4、当我们观察某一个体行为时，总是试图判断它是由内因还是外因引起的，这种判断取决于（ A、C、D） A、区别性 B、重要性 C、一贯性 D、一致性 E、系统性 5、如果个体的领导风格是稳定不变的，提高领导者有效性的途径是（ A、D ） A、替换领导者以适应情境 B、适用生产导向的领导行为 C、适用员工导