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《职工伤、病认定程序和待遇给付》相关政策规定 （2011年5月20日） /gzlss_portal/show_article_byid_frontside.do?article_id=5169 关于职工患病或非因工负伤鉴定程序若干问题的通知 穗人社发〔2011〕39号 各有关单位： 　　为规范职工患病或非因工负伤鉴定（以下简称“伤病鉴定”）程序，处理好伤病鉴定争议问题，做好职工伤病医疗期管理等工作，现就有关问题通知如下：一、病休时间超过六个月（含六个月）的患病或非因工负伤职工（以下简称“伤病职工”），以及伤病职工在劳动合同期将满之前三个月内，申请作劳动能力和伤病情稳定状态鉴定的，单位可送市劳动能力鉴定委员会（以下简称“市劳鉴会”）进行鉴定。二、鉴定程序和所需资料 　　（一）由伤病职工向所在单位提出申请报告并说明理由； 　　（二）有关诊治的详细病历、检验资料等；（三）单位填写《广州市伤病劳动能力鉴定申请表》（以下简称《鉴定申请表》）一式三份，贴小一寸免冠正面半身近照，并盖上单位劳动或人事部门的骑缝章； 　　（四）单位医疗机构医生或有关负责人填写“伤病情况及医疗经过”并签名；（五）持《鉴定申请表》到相应的市指定医院作检查诊断结论； 　　（六）单位与伤病职工存在劳动关系的证明材料；（七）单位须自市指定医院做出诊断结论之日起三个月内，将伤病职工的《鉴定申请表》等有关资料送达市劳鉴会进行