《机电车间工程技术人员考评办法(试行)》.docVIP

机电车间工程技术人员考评办法（试行） 编号：编号：LT∕机电∕2010-027 起草人：周宇平审核人：苏岭森批准人：苏岭森 一、为客观、公正地评价工程技术人员的工作能力和业绩，引导和激励科技人员认真履行岗位职责，强化科技管理与创新意识，构建学习型技术团队，创造良好的内部竞争机制，根据铁厂相关精神，结合车间实际，特制订本办法。 二、本办法适应于炼铁厂具有技术员以上职称的工程系列员工 三、工程系列员工按本办法每月进行一次考评，由厂人事负责组织实施，并成立考评小组。 组长：苏岭森 成员：周宇平 徐顺龙 胡强 陈俊武 许良军 谢远珠四、工程技术人员月度考评的绩效指标项目由技术经济指标，科技攻关、品种开发、基建技改，科技管理，处理问题能力、组织能力、创新能力，日常行为表现等组成。 1、技术经济指标（30分）： 机械类：高炉系统/高炉慢风、休风时间、设备（故障）事故考核等。烧结系统/设备机械故障停机时间、设备作业率、设备（故障）事故考核等。 电气类（电气、计算机）：主要是电气故障影响高炉慢风、休风时间，烧结设备电器故障停机时间、设备作业率、发生电器（故障）事故考核等。 车间依据实际对本单位工程技术人员制定三个以上的具体考核指标及考核办法报厂人事备案（详见附表）。 2、项目攻关、品种开发、基建技改（20分）：积极参与公司或分厂级攻关项目，项目能按进度推进，得10分；参与分厂级技改项目或