【海归就a业】500强银行、投行、财会面试流程一览.docxVIP

【海归就业】500强银行、投行、财会面试流程一览主页菌开篇say：全球500强银行、投行、财会是如何招聘人才的？这些流程你熟悉么？下面主页菌就带大家来了解一下~让大家不打无准备的仗、找到心仪的岗位。银行业一．招聘毕业生的银行主要有如下五类：1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）3. 城市分行(如工商银行武汉分行等)4. 中小银行（光大银行，武汉工商银行等）5．外资银行（汇丰，花旗）二．一般说来：1. 总行比分行要好2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工3. 四大行待遇比政策性银行好4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试三．招聘流程：四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：1. 建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试2. 第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡3. 第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题4. 建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/