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高速公路路政大队科学发展观演讲稿 尊敬的各位领导，同志们：　　 大家好！我为大家演讲的题目是“落实践行科学发展观，率先垂范以德治队”。　　 20xx年10月，党的十六届三中全会上首次明确提出了：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观。科学发展观，第一要义是发展——这也是我们党执政兴国的第一要务，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，基本方法是统筹兼顾。它是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思列宁主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论体系，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持贯彻的重大战略思想。这一科学理论体系是顺乎天而应乎人的必趋体系、是功参天地，泽被生民的现实体系、是“阳春布德泽，万物生光辉”的和谐体系。　　 国以民为基，统天下者当与天下同心，治一国者当与一国推实，坚持用发展和改革的办法解决中国前进中的问题。科学发展观的提出，其内涵极为丰富，涉及政治、经济、文化、社会发展的层层面面，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。只有认真学习领会科学发展观的深刻内涵，切实用科学发展观的理论指导我们的工作，才能实现真正意义上的科学发展。　　 闻之而不见，虽博必谬；见之而不知，虽识必妄；知之而不行，虽敦必困。控股公司*董事长鼎盛虑哀，居安思危的在“控股系统深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话”以磅礴的气势，提出了“务实高效谋发展 科学发展创新业”的学习主题，明确了“企业精细化管理上新台阶、干部队伍建设上新水平、和谐企业建设出新成果、建设美好江苏作新贡献”的实践目标。　　 *大队在贯彻践行“科学发展观”的过程中，提出了 “以人为本、以文育人、以法可依、以德治队”的方针口号。提出这一方针口号，是因为大队的管理核心是“人”，“人”的核心是“文化”，大队文化的核心则是“法治”与“德治”的有机统一。讲法治，我们要健全完善各类规章制度，加大管理力度；讲德治，要不赏而劝、不罚而肃，基层管理人员更要率先垂范，必须做到“正、勤、廉、严”。　　 “正”——就是做人要正，正直才能赢得人心。作为*大队的一名基层管理人员，首先要处理好做人与做官的关系。做官有权，但权力不是永恒的。关键是做人，只有“堂堂正正做人”，才能“理直气壮做官”。两者之中德是第一位的。德好，形象就好，就能产生吸引力、凝聚力和战斗力。修德以正身，身正以治队。　　 如何修德正身？这就要求我们要做到“四德”和“三个一样”。所谓“四德”，就是在为人处事上要有高尚的品德；在工作岗位上要有职业道德；在社会上要有社会公德；在家庭中要有家庭美德。所谓“三个一样”，就是对上对下一个样；人前人后一个样；言论行动一个样。作为公司的一名基层管理人员，做人要“正”，最重要的是突出一个“公”字：一要用人公正、二要分配公正、三要奖惩公正。这样，基层管理人员在员工的心目中才有地位——德足慕，则威可立也。 　　 “勤”——就是从政要勤，勤政才能创业绩。我们的工作要“出精品、创特色、争一流”，就必须从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，从长期以来形成的一些思维定势中摆脱出来，以科学发展观作为我们的行动指南，树立适应社会主义市场经济和民族政治发展的全新工作理念和思维方式。　　 作为大队的基层管理人员，要勤于开拓创业，这样，事业的成功才有可靠的保障。敬业是公司对每个干部、员工的基本要求。作为基层管理人员，要讲究奉献，要淡泊名利，还应当珍惜组织给予的信任和岗位提供的舞台，不断提高创造力，充分挖掘自己的创造才能，敢于超前思维，超前工作、敢于否定自我，超越传统，超越自我，不断开创工作的新局面，是以“君子为利博，达人树德深”。　　 “廉”——就是当官要廉，廉政才能以德服人。作为一名基层管理人员，在员工中树立权威，要以德服人。因为廉洁奉公本身就是一种人格的力量，要做到这一点，必须经得住三种考验，即权力的考验、利益的考验、欲望的考验；处理好两个关系，即公与私的关系，“天下为公”这是廉政的本质、另一个是要处理好大与小的关系，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。　　 共产党人要有“穷年忧黎元，叹息肠内热”的写照；共产党的干部更要有“但愿众生皆得饱，不辞赢病卧残阳”的精神。　　 “严’——就是为首要严，从严才能带好队伍。基层管理人员要带好队伍，必须对自己要严，处处为人表率，以身作则，当好榜样。　　 1、知人善任。要善于洞察人、辨别人、了解人。知人之后，还要能善任，要用人