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2013—2014年第一学期工业经济结课论文 技术创新战略联盟的 信任机制研究 班级： 经111-1 姓名、学号： 刘莹 201153501129 刘芳 201153501128 张晴晴 201153501125 胡爱迪 201153501127 指导老师：李秦阳教授 完成时间：2013.12.17 摘 要 “技术创新战略联盟”被誉为20世纪企业应对挑战、实现技术变革的“黄金策略”，其优势已被普遍接受，但企业战略联盟在实际操作中的成功率却很低，导致其失败的原因有很多，首当其冲的便是联盟中的信任机制问题。本文在参考多家文献、阅读相关文章的基础上，对技术创新联盟中信任机制的历史沿革、运行机制、常见问题以及解决措施进行了简明的阐述，给出了关于信任机制定义、划分阶段的一家之言，其旨在呈现给读者一个战略联盟中信任机制运行的基本逻辑架构。其中囊括了从不同主体的角度来解决技术创新联盟中信任问题的具体措施，希望能给企业提供有益的借鉴。 前 言 知识正在逐渐取代传统的生产要素，成为企业获得持续竞争优势的根本来源。与此同时，技术创新活动呈现出规模大、建制大以及社会化