环境管理手册201600.docVIP

环境管理手册文件编号：XXX-EM-A/00 受控状态： 发放编号：编制：审核： 批准：2011年10月16日发布2011年10月18日实施目录 01颁布令 2 02任命书 3 03环境管理手册说明 4 04环境方针和目标 5 05公司简介 6 1范围 7 2引用标准 7 3术语和定义 7 4环境管理体系要求 7 4.1总要求 7 4.2环境方针 8 4.3策划 8 4.3.1环境因素 8 4.3.2法律和其他要求 9 4.3.3目标、指标和方案 10 4.4实施与运行 11 4.4.1资源、作用、职责和权限 11 4.4.2 能力、培训和意识 14 4.4.3信息交流 15 4.4.4 文件 16 4.4.5 文件控制 16 4.4.6 运行控制 17 4.4.7 应急准备和响应 18 4.5检查 18 4.5.1监测和测量 18 4.5.2合规性评价 19 4.5.3不符合、纠正措施和预防措施 20 4.5.4记录控制 20 4.5.5内部审核 21 4.6 管理评审 22 附录一：组织机构图 23 附录二：环境管理体系职能分配表 24 附录三：各部门环境目标分解表 25 附录四：（规范性附录）更改记录 2601颁布令 本手册依据 GB/T 24001-2004 / ISO 14001：2004《环境管理体系 要求》编制，规定了XXX有限公司的环境方针、环境目标、各级人员的职责及符合各项法律法规要求，这是本公司经营和服务活动对环境实施有效控制的纲领性文件。 本手册符合本公司加强自身环境管理的需求，可作为向所有顾客证实本公司环境保管理能力和第三方认证审核的重要依据。现予以批准发布，于2011年6月28日起正式实施。 本手册是公司环境管理体系运作的标准，也是公司对顾客的承诺，自实施日起所有员工必须遵照执行。批准： 2015 年 X 月 X 日02任命书 为贯彻执行ISO14001:2004管理体系，确保环境管理体系有效运行，特任命XXX担任本公司环境管理体系的管理者代表，代表公司总经理按照环境管理体系标准要求建立、推行、实施和保持环境体系，并就环境管理体系的有关事宜与各方联络、协调。 管理者代表职责： 第一条、根据ISO14001环境管理体系要求，协助总经理建立公司的环境管理体系，并督促实施； 第二条、环境质量体系的要求，协助处理日常环境管理工作； 第三条、向总经理报告环境管理体系的运行情况，包括改进的需要； 第四条、在整个组织内促进顾客要求意识的形成； 第五条、依据环境体系的要求，负责编制环境手册，负责组织相关部门编写有关的环境体系文件； 第六条、检查和监督环境体系的贯彻实施，协调各部门运作过程中的各项活动； 第七条、负责制定环境体系管理评审计划，组织实施，拟制评审报告，提出纠正和预防措施，并对其实施和组织情况进行检查和跟踪； 第八条、按规定时间组织内审并督促体系有效运行； 第九条、召集管理评审会议。 本公司全体员工必须严格执行本《环境手册》的规定，确保环境管理体系和服务的持续改进，并担负以下责任： 1、积极参与环境管理体系的各项活动，在自己的工作中贯彻环境方针，为实现公司的环境目标、持续改进环境管理体系有效性、提高服务能力而努力； 2、以顾客为中心，满足顾客要求，提高顾客满意度； 3、严格执行规定要求，防止一切与环境管理体系不一致的情况发生； 4、公司鼓励并支持员工的创新精神，将发现的一切与环境管理体系有关的改进、创新及其它问题，及时通过规定的渠道向公司提出。总经理：2011年XX月XX日 03环境管理手册说明 环境管理手册是公司各项环境活动必须遵循的法规，是环境管理体系运行中需长期遵循的纲领性文件，本环境管理手册按照GB/T24001： 2004/ISO14001：2004国际标准进行编写。 环境管理手册由企划部负责组织编写，管理者代表负责手册的最终审核，报总经理批准后，下发各职能部门执行。企划部负责环境管理手册的发放和更改，手册使用人员必须使用公司最新版受控手册，文件管理人员填写环境管理手册发放登记表，接收人签名，公司职员不得使用非受控环境管理手册，未经许可不得复印。 环境管理手册的更改由企划部根据手册实施情况提出更改申请，管理者代表对更改申请进行审核，总经理对更改申请批准。更改记录中反映版本号、修改状态的变更，文件管理人员在文件更改正式批准一定时期内，将最新更改页下发至受控手册持有人，并将原页回收并销毁。每一章节的内容发生修改时，则相应的修改状态号递增，即由0、1、2、3 ……依次递增。当文件运行过程中需换版，版本号以A、B、C ……英文字母递增。04环境方针和目标 1、环境方针 为了提供优质服务，倡导绿色展览和环保思想，也为了社会的信赖和可持续发展的长远目标，特制定本公司环境方针为： 遵守法规，