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农村示范性初中省督导检查汇报 　　科学谋划 精细管理 务求高效 　　 　　全力打造人民满意的农村示范性初中 　　 　　——扶余市三井子第一中学省督导检查汇报 　　 　　尊敬的各位领导： 　　 　　大家好！首先我代表全校师生对省督导检查组莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎！向多年来关心、支持我校发展的各级领导、专家表示衷心的感谢！ 　　 　　近三年来，我们以科学发展观为统领，以党的十七大和十八大全会精神为指针，秉承#8221;以德立校、依法治校、科研兴校、质量强校#8221;的办学思想，坚持#8221;以情感凝聚人心、以目标激励人气、以制度规范人行#8221;的管理原则和#8221;一切为了学生终身发展#8221;的办学宗旨，立足于学生全面发展，学有所长，实施学校精细化管理，努力打造高效课堂，全面提高教学质量，全力打造人民满意的农村示范性初中。下面，向各位领导做以下汇报。 　　 　　一、学校基本情况 　　 　　三井子镇第一中学始建于1984年，是一所农村普通初中，占地面积23000多平方米，建筑面积9700平方米。现有教职工76人，其中一线专任教师66人，学历合格率100%,学历提高率达92%,中高级教师56人，其中拥有省级骨干教师1人，市级骨干教师、骨干班主任5人，县级骨干教师、学科带头人14人；有三个年级，16个教学班，在校学生714人。 　　 　　三年来，在各级政府及教育行政部门的正确领导下，学校各项工作都取得了突出成绩。学校先后被评为吉林省依法治校示范校，吉林省校本科研先进单位，吉林省教育博客大赛优秀组织奖；松原市德育示范校，松原市安全文明校园，松原市绿色校园，松原市勤工俭学及劳动实践场所建设先进单位，松原市关心下一代工作先进集体，松原市初中生排球赛第三名；扶余市教育工作先进单位，扶余市《有效教学行动策略研究》优秀实验学校，扶余市第四届中小学艺术展演一等奖，扶余市中小学生田径运动会团体总分第三名。学校领导教师中有108人次在省、市各类教育教学活动中获奖，有100余篇教育教学论文在省、市级公开发表，还有112名学生在省、市各类竞赛活动中受到表彰奖励。教学质量不断攀升，全市质量检测同期学生较入学成绩大幅度提升，中考成绩实现历史性突破。各项工作齐头并进，学生满意，家长放心，社会认可。 　　 　　二、主要措施 　　 　　（一）强化学校管理，突出一个#8221;精#8221;字 　　 　　为规范办学行为，我校依据办学章程，制定并完善了学校精细化管理方案，实行校长负责制、分工负责制、岗位综合考评制这#8221;三制一体#8221;的管理模式。为了更好的执行教学精细化管理，学校还制定了教学过程相关的管理规则、实施细则和量化评价表。真正实现了制度化、科学化、精细化管理。 　　 　　学校规范了对教职工的管理，完善修改了《教师岗位综合考评方案》，从教师的师德修养、继续教育、教学过程、教学效果、民主测评、班子测评和附加项等几个方面进行全方位定性定量考核，考核结果记入教师个人档案，并以此作为教师提职晋级、评先选优、发放绩效工资的重要依据。 　　 　　学校坚持民主管理。通过召开教职工代表大会，广泛征求群众的意见和建议，讨论重大事项，进行民主评议。我们还充分发挥党组织的监督和保障作用，加强党风廉政建设。()学校经常召开行政会议、校务会议来研究部署工作，完善校长的决策程序。通过家长座谈会、教师座谈会、学生座谈会来了解各方面的意见和看法，接受广大群众的质询和监督。我们还聘请市人大代表、政协委员和家长代表作为我们依法治校监督员。 　　 　　学校实行校务公开制度，重大事项都予以公开。一是充分发挥教代会在学校管理中的作用。二是建立工会、共青团、教职工、在校学生及学生家长代表广泛参与的评议监督机制，定期召开各种座谈会，进行无记名问卷调查，多渠道倾听各方面的意见，提高学校的管理效能。三是设立校长信箱和公开电话，了解真实情况，采纳合理化建议及时调整和改进学校工作。近两年按照《全市小学和初中新生#8221;阳光分班#8221;方案》、《全市小学和初中新生#8221;阳光分座#8221;方案》实施了阳光分班和阳光分座，受到了家长的一致好评。四是加强后勤管理，特别是财务管理，账目日清月结，每笔支出都要有经手人、分管领导、会计和校长签字，并定期公布账目。同时执行超5000元大项支出申报教育局审批和政府采购审批制度，杜绝白条子入账和大额支现，严格财务管理，把有限的资金花在刀刃上，全力改善办学条件。 　　 　　（二）提升教师素质，侧重一个#8221;学#8221;字 　　 　　教师是学校发展的真正财富，学校是教师成长的广袤沃土。我校从抓师德建设入手，强化教师的思想政治工作。我们组织教师学习了《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《扶余市关于严