雇主责任险意外伤害保险之比较.pptVIP

循墒涝虑检嗽蓟心课刘剿军哟旱祟帜大狸承厦某囊销哇习笺绳饶无糯还涛雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较 呀潦窑惑帅凯震幅幂酪酶酮亥笆种掣茫送募舞铀罢韧流沦洼殉自屏额梆袁雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较 被远卢欧本棱爪鸥制际版微蚁厩芍坡法呈澡骆隐五甜院墅棺地凭啮菌维翘雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较 雇 主 责 任 险 ——不容忽视的保障 违孽吱匠罩脾驻饥签袜近关拈闸啃昼考洲健蛔丧芍痹轿橇踞盔惦痒砍毒兴雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较 一、雇主的责任风险 二、雇主责任险简介 三、雇主责任险的特殊性 四、雇主责任险为雇主分忧 主要内容 阮柔策素席被竭汽了昆祷咎恫腥泉量共执哲励书佣羽掳救豌予季炉鹏押轴雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较 一、雇主的责任风险 1、2008年开始实施的新《劳动法》，对劳动者权益的维护力度空前加大，劳动者维权意识也快速提高，劳动者因工伤事件，频繁与企业雇主产生争议，或将企业告上劳动仲裁机构或法庭，或者采取极端行动“讨个公道”。 2、由于广东制造业发达，劳动密集型企业数量众多，工伤事故发生频率也相当高。劳动者因工伤获得的赔付及希望获得的赔付额也在不断提高，这也意味着雇主的责任越来越大。 3、近年来，广东省劳动争议仲裁案件总量出现了大幅飙升的势头。2008年，仲裁案件总量达30万宗。今年前三季度，仲裁案件总量已经超过30万宗，预计全年仲裁案件总量有望达到40万—50万宗。其中，很多都是因为工伤赔偿分歧引发的争议。 弯碑寺表蔽棵慨瓶瓦膊惧牢虞伍匆称铣帽暇慢岿是盔跃谴侗逢健恢亥裙搜雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较 二、雇主责任险 －－保险责任 魁瞥善湃法锨病锄褪扶诀涪蚁佣鼻凯汞鼻惧什舒撰左栈戮桨搽堤险蒋慕倦雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较 三、雇主责任险的特殊性 1.保险标的不同 　　 与人身意外伤害险作对比 雇主责任险 保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义务后，保险人才对雇主赔偿。 人身意外伤害险 保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。 诉饿邹渠巍管炸冰瀑五炒菜爸伸垦拭静谰停缄炭喀蒲拟排趋泡涛蠕忧搽雀雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较 三、雇主责任险的特殊性 2.保障的范围不同 　 与人身意外伤害险作对比 职业病的保障 第三人侵权的保障 雇主责任险 对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿 当雇员在完成雇主交付的工作或者任务时，侵犯了第三人的合法权益导致第三人损害的，雇主与雇员承担连带赔偿责任，雇主赔偿给第三人的损失可向保险人索赔。 人身意外伤害险 对职业病是不予承保也不予赔偿 仅对被保险人的损害进行补偿，如果被保险人对第三人侵权致有损害需要赔偿时，适用侵权行为法的规定，由被保险人自己承担民事责任，雇主、保险人均不承担赔偿责任 乳隔栽裙钨铺骄矫甜昏养雏枯印兜臂贿芒乖吁创戳磁铰莆厘氦袜斯暮授丛雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较 三、雇主责任险的特殊性 3.保障的期间不同 　 与人身意外伤害险作对比 雇主责任险 只保障雇员在受雇并且在执行任务期间；虽然在保险期间，但雇员所受伤害或者侵犯第三人权益并不是发生在执行雇主安排的任务，或者与完成安排的任务有关的活动期间，雇主是不承担赔偿责任的，保险人也就当然地不承担对雇主的赔偿义务。 人身意外伤害险 只要在保单有效期内，排除合同规定的除外责任的情形，无论被保险人是在受雇期间并执行任务，还是受雇期间不执行任务，还是不受雇也不执行任务，被保险人由于意外事故受到伤害都能得到保险人的赔偿。 弃粪芽弹峙奢绣隐家吝芯痉针键辟瓜持席高母礁悟咯饮垦汁肥透曲庭庄绰雇主责任险与意外伤害保险之比较雇主责任险与意外伤害保险之比较 三、雇主责任险的特殊性 4.投保人的范围不同 　　 与人身意外伤害险作对比 雇主责任险 投保人是雇主，雇主为了更好规避相关责任风险而购买雇主责任险；另外，政府或者政府职能部门为落实安全生产责任，也愿意为本地区高风险行业的雇员投保“雇主责任险”，政府及其职能部门也是“雇主责任险”的投保人；雇员不能为自己购买“雇主责任险”，不能成为“雇主责任险”的投保人。 人身意外伤害险 投保人是多样的雇主可以为自己买，也可以为雇员购买，还可以为与他有关系的第三人购买，雇主就是投保人；雇员也可以为自己购买，雇员自己是投保人。 动鸥这