临时成工工资计算管理办法.docVIP

临时工工资结算办法 1、目的 为解决公司人力资源短期紧张局面，理顺临时工工资计算管理流程，平衡新老员工工资水平，特制定此办法。 2、范围 本办法适用于湖南三和食品有限公司制造部包装工段计件员工。 3、定义临时工：为制造部各包装工段从2005年11月起工作期限至2006年春节前特招聘的新员工。 4、职责 4.1 人事行政部负责临时工工资结算办法制定、监督及宣传、解释。 4.2 制造部负责临时工工资的核算与管理。 4.3 财务部负责临时工工资的财务监督。 5、内容 5.1 临时工占员工总数30%以下新老员工工资计算办法： 5.1.1 临时工第一个月从所在计件班组提取5元/天，第二个月从所在计件班组提取10元/天，第三个月全额计件。临时工第一、二个月实得工资不足500元部分由公司予以补足，若表现及熟练程度突出者，各生产线可按0-8元/天给予其奖励（此金额不列入500元范围之内）。 5.1.2 老员工按原工资计算方案执行。 5.2 临时工占员工总数30%以上新老员工工资计算办法： 5.2.1 全线人员按公司计件方案实行计件打分计算计件工资，打分标准为：临工0.6-0.8分，老员工(普工：0.95，组长1.05， 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位