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一 资本主义国家公共人力资源管理的形成 (二)世界经济市场竞争的需要 1.国际间的竞争需要政府提供强有力的服务 2.市场经济体制为选拔人才提供了可能 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二我国公共人力资源管理的形成 (一) 高度集中的人事管理体制 1内容: 管理权限高度集中;任用方式高度集中;晋升标准高度集中;2作用: 选拔出一批治军治国的栋梁之才;夺取政权,建立起初步繁荣昌盛的经济基础; Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二我国公共人力资源管理的形成 (二)国家公务员制度的建立 1 原来干部管理体制不适应现代化经济建设需要 管理对象笼统庞杂; 管人与管事相脱节; 管理方式单一;管理法规不健全. 2原来干部管理体制不适应市场经济体制的需要 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profil