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- 2016-12-13 发布于重庆
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近两年万科内部演变的主要行动 2004年底,完成了第三个十年战略规划的制定:精细化和产业化,1000亿和100亿 2005年底,完成了战略策略的内部梳理和对美国帕尔迪公司的学习总结,形成了一整套策略实施的方法和工具,并调整了流程,为大规模高速扩张提供了平台:标准化、产品复制 2006年5月,开始调整组织架构,做实区域总部,专业管理职能下放,正在建立“战略总部、专业区域、操作一线”的组织架构:职能集权、专业放权 从万科的发展战略说起 2004-2014战略目标 1. 净利润从2003年的5.4亿元增长到100亿元,增长18倍; 2.销售额从2003年的63亿元增长到1000亿元,增长15倍; 3.占全国住宅市场的份额从目前的1%增长到3%。 2005-2008战略目标 1.年均复合增长超过40%; 2.净利润从2005年的13.5亿增长到40亿; 3.销售额从2005年的140亿元增长到400亿元; 一个关键核心 快速、成功的项目开发 两个基本问题 效率致胜——杜邦公式 净资产回报率 =净利润/所有者权益 =净利润/总资产 × 总资产/所有者权益 =净资产/销售收入 × 销售收入/总资产×总资产/所有者权益 =销售净利率 ×资产周转率 ×权益乘数【即:1/(1-资产负债率)】 从战略到策略 战略突破口——均好中
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