2016员工满意度调查问卷.pptVIP

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2016-12-13 发布于北京
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2016员工满意度调查问卷.ppt

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员工满意度调查问卷 TT房地产公司问卷调查的目的为了更全面地了解员工对公司在企业文化、员工激励、员工沟通、人事制度、考核、薪资、福利、培训、人力资源开发及员工关系这些方面的满意程度，特制定本调查问卷，通过调查为公司各项政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展。员工满意度调查问卷的实施方法第一步发放问卷:在上午下班之前一小时时同时给各部门员工发放问卷。第二步回收问卷:在下午下班之前一小时回收问卷（对于在进行问卷调查的当天未在公司的员工，通过发邮件的方式发放问卷）调查报告的分析 1、对企业文化的了解分析:有65％的员工对企业文化持一般态度，说明很多员工对公司的企业文化还不太了解，公司有需要在企业文化方面多做宣传。建议:持续进行公司文化培训和团体活动，帮助员工建立归属感和自豪感。 2、对激励的满意度分析:有75％的员工对公司的激励制度不满意，认为激励没有诱惑力。建议:加大激励的力度，在物质与精神上进行双层激励。 5、对薪酬的满意度分析:有超过半数的员工对薪酬待遇不满意，这表明公司在薪酬待遇方面缺少竞争力，这可能导致员工对工作态度的热情低和流动性增大。建议:1）根据薪酬体系每年合理安排员工晋升，保证员工热情。2）考虑根据CPI指数适当普调员工工资。3)为生活困难的员工提供必要的帮助,保证员工生活稳定。 3、认为现有的考勤制度是否合理分析：有44％的员工认为不合理，说明制度本身可能还有缺陷，需要进一步完善。建议：加强日常考勤管理、职业规范管理等多方面的措施，提升员工的时间观念。 4、对培训的满意度分析：有57％的员工对公司的培训满意，说明适当的开展培训有利于公司和员工的共同发展。建议:针对不同层次的岗位知识、技能和素质开展多种形式的培训，使员工从培训中获益。 6、对福利的满意度分析:66％的员工认为公司的福利部完善，让员工感受不到公司的关怀‘建议:可以对工龄满一年的员工每年进行一次体检，这是给员工的福利，也是公司对员工健康的重视。总述我公司将针对自身的不足进行改善，促进员工与公司的共同进步。 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.不太重要40% 不重要25% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 不满意45% 不太满意30% 一般 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 不满意40% 较不满意30% 一般10% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 不合理44% 一般 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 满意40% 不满意很满意17% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 完善40% 比较完善26% 一般12% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client