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早会活动有很多种方式,下面罗列的只是可供参考的二十五种,成功的早会预示着成功的营业处经营和良好的单位工作氛围,身为单位主管的您有必要先一睹为快——1目 的:一、使营销员能提高欣赏小品的兴趣,且了解多方面的知识。二、演练可使理论加上实际的动作,能使同仁最佳时机:有新人引进时,演练的效果会更好。器 材:各种报章杂志,如各报剪贴注意事项:小品朗读,配合工作目的不同时期给予不同的小品,如战斗期则给一些激励、作战的小品。实施方式:一、由全体同仁朗读小品,尽量使音量加大,可使早会有生气。二、预先公布演练的名单,使演练双方更能配合,而达到视听效果。三、让同仁提供演练心得,进而由资深主管作结论。四、随时弹性地改变早会内容,才不会形成形式化的早会。2、专题演讲(保险的功用或销售技巧等)目 的:1、提高早会的吸引力——对于较新颖的企业管理观念及营销方式,较易激发业务人员的求知欲,避免老生常谈的训话方式。2、让早会成败的责任归于大家,由主管或指定营销员事先充分准备,则不会因缺乏内容而招致抱怨浪费时间,再则可借此机会练习谈话技巧,而且由于每人都可能上台演说,自然有一份参与感,同时对早会成败亦负有相对责任。最佳时机:早会。器 材:自备,若有需要可由组训配合提供。注意事项:1、转正营销员均应有演说的机会,让他在学习找寻资料中而有所获得。2、准备时间应绝对充分,前一天主管或组训人员应再确定以免早会开天窗。实施方式:1、按组轮流演说。2、由主管率先示范,而后再指定其他人,尽量全体人员参与。3、每周由营业部提供一较具吸引力的主题以提高兴趣。4、亦可由主管针对业务员的所学及专长,指定题目让其充分准备及发挥。3、电视教学目 的:A、内容丰富。B、增进保险外的知识。C、在专题上更富变化。最佳时机:AM9:00或PM5:00器 材:电视机及录放影机。实施方式:1、首先收集晨会的电视教学内容。2、选出适当的节目录下,或者有适合的节目也可在当时播出。3、播完之后,由主持人做讨论或心得报告。4、清新小话题目 的:让每个人,听听每一个成功营销员的故事或有关保险方面的事,以使每个人都感受到做保险也是可以成功的。最佳时机:早会、晨点名之后听一段,再由主持人做心得总结和激励动作。器 材:录音带。注意事项:气氛的控制。实施方式:1、先每天早上录一段由×××所主持的美好时光,穿插其中一段清新小话题。2、再配合单位收录音机的播放。3、时间约5分种。5、有奖征答目 的:增进同事之间友谊并增加专业知识。最佳时机:业绩结束后第一周。器 材:奖品、小礼物。注意事项:1、事先拟好问题的题目。2、题目应以趣味或投保规则、保险条款等专业及相关知识为题材。3、注意气氛的营造与掌握。4、以公平、公正的态度来主持。实施方式:一、可用全体一起自由举手方式进行,亦可以抽签方式进行。二、可先以分组竞赛方式抢答或分组轮流每题一次一组。或每题每组用纸上作答方式计分。备 注:一、时间上的掌握应确实。二、颁奖时由三、奖品应以适用为宜6、小品欣赏目 的:点滴渗入营销员心中。1、积极思想。2、业务技巧。3、专业精神。4、小故事大启示。最佳时机:早会之开始10分钟左右1天1篇器 材:1、百万美元一创见2、成功秘笈。3、登门推销101。注意事项:开始前必须让所有人员注意力完全集中(可以先讲个笑话,再导入)。实施方式:早会开始1、唱“梅花”→去除睡意。2、讲一个笑话→集中注意力。3、A a、每人COPY一张。或b、拉一位“音色”最美的人?br B a、每人发一张COPY?br b、赋于每人一个?br?c、轮流接读,前一朗诵者,有权利选择接替者。(人人不敢掉以轻?br 4、结论补充。备 注:1、步骤。2、可考虑每人购买一本3、可先(A)或?br?7、趣味问答目 的:一、活泼早会气氛,提高同仁参与感及投入。二、培养对专业知识的关注。三、机智反应训练。四、增加早会号召力。五、培养团队精神。六、以简单的方式取得效果(专业知识)。最佳时机:一、非业绩追赶期间较适宜。二、早会场出现新人(或来宾)尤佳。三、人少时,人多时皆可推出。器 材:一、行事历上有安排。二、掌上型问题卡(附答案)。三、奖品(分:纪念性、优胜性)。四、预告海报或壁报。注意事项 * 掌握题示技巧时机:1、避免因无暗示致冷场。2、控制好时间。3、事先说明抢答规则。如A、未曾抢答优先。B、未曾答对者优先C、同时举手时,以前向后排及自右向左的顺序4、准备小奖励品。5、人少时以座位区或个人;人多时同前或分组;事前以部组单位组队参加。实施方式:(主持话术
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