09年北京上半年公务员考试笔试盘点及面试指导 .docVIP

09年北京上半年公务员考试笔试盘点及面试指导 此次北京市公务员考试为资格性转向职位性考试的首次实施。XX年3月31日，参加此次考试的考生可以在北京市人事站上查询自己的笔试成绩，至此笔试完全落下帷幕。进入查询系统，我们可以查看到今年的分数线为：总分105，行政职业能力测验成绩不低于60分。 今年的试题特色鲜明，题型考核方面呈现了不少新变化，中公教育专家认为总体难度比照去年又有所提高。 数量关系方面对思维发散性和解题方法技巧提出更高要求。利用九宫格型数字推理考察考生数字敏感度，将数字间的运算关系和平面位置关系融合在一起，形成更具区分度的题型。数学运算题型又向应试解题方法技巧方面迈进了一步，出现了大量的需用排除法和代入法解答的题目。 判断推理部分的图形推理和演绎推理题型的题目更有新意。对于图形之间的关系性和一致性等图形的基本性质的认识，成为今年考察的重点。演绎推理继续综合考查可能性推理和必然性推理，在题目题干和选项的逻辑关系上进行了颠倒，为考生设置陷阱。 资料分析部分多数题目需要考生灵活运用各种计算技巧，以达到最终在关系复杂的数据中做出正确判断的目的。如果大家可以熟练运用手术发、范围限定法等计算方法技巧，是可以保证答案正确性和提高解题速度的。 申论试卷的主题有点出人意表。北京奥运会已于XX年8月8日结束，有关奥运的话题已经成为过去时，早在XX年12月，中公教育曾经指出：提升市民的文明素质是北京申论可能的命题题材之一，所举的第一条材料正是时任市长王岐山的讲话。但提高国民文明素质问题这个话题却出现在这个时间点上，体现了一定程度的滞后性，也达到了出其不意的效果。不管命题者有意还是无意，题目的时效性之后，都打破了申论命题“如果是热点，就必然是当年热点”的认识定式。设置的题目偏重提出对策，对大多数考生来说是比较难的。而且今年参考的大部分考生是应届毕业生，对于社会时事热点认识不深，更是难以亮观点、提对策。 笔试题目偏难，给广大考生朋友设置了一道障碍，使得今年的分数线低于预期，但同时也意味着这套试卷有着较高的区分度，让更多高素质有实力的考生一举脱颖而出。 积极应对面试考试——熟悉面试流程、了解三种形式 笔试的结束、笔试成绩的公示、分数线的制定，标志着一万余名经历激烈“搏杀”的实力强劲的考生将进入面试阶段的角逐。这是另一个更加火热的“战场”，也是通向公务员职位的必经之路。如何在面试中获得胜利，是这一万多名准公务员所要面对的问题。虽然此次考试大部分招录的都是本科以上甚至硕士研究生、博士等高学历、高素质人才，但应届毕业生还是缺乏社会经验和有待提升自身气质。在直面面试考官之前，大家应做充足的准备工作。 一、面试流程 1．确定面试对象 由人事考试机构按照录取1:3的比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素、体检、政审淘汰因素等，确定一个基本的分数线。上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名，总分并列的，比较《行测》和《申论》合计分数，进行成绩排名，进入面试的考生名单和成绩排名情况应在站上予以公布，接受考生和社会各界的监督。进行资格复审之后，人事考试机构确定最终正式进入面试的考生名单，考生将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试的地点、时间和注意事项的通知。 2．面试报到抽签 一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签。 3．候考 考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督。 4．进入考场 按照顺序，考生依次进入考场。 5．答题 考生进入后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座，开始答题。 6．退场 考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。 二、考试形式 北京市公务员考试面试主要采取结构化面试和无领导小组谈论两种形式，但是，在公告中还特别提到，会面试可能采取“情景模拟”，尽管这是一种补充性的面试形式，但是却有可能在考试中出现，有了解的必要。 （一）结构化面试法 1.问答式：由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。