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辩论赛主持词及竞赛规则下面请正方一辩发言,时间下面请反方一辩发言,时间②攻辩时间内,质询者应询问问题,不得自行申论或就质询所获之结果进行引申,否则视为违规。正方的任何一位队员应立即发言,双方依次轮流发言,直到双方时间用完为止。辩手应充分利用这段时间,简洁明了地加强自己的论点,机智有力地反驳对方的论点,如果只是空洞无物的攻击或有意回避对方的质询及发言观点,或者出现语误、空场等情形,都将影响该队的成绩。本场辩论赛主题是“(当场辩题)”。 下面由我来为大家介绍本场的评委,他们分别是 接下来为大家介绍的是本场辩论赛的双方辩手, 正方辩手是由第 党支部所属部门组成的代表,他们分别是正方一辩 ,正方二辩 ,正方三辩 他们所持的观点是 ;反方一辩 ,反方二辩 ,反方三辩 他们所持的观点是 。下面我宣布,贵州能矿锰业集团有限公司第一届辩论赛第 场正式开始。 下面进入第一个阶段: (一) 开场陈述阶段
下面请正方一辩发言,时间 分 秒。(请开始)
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下面请反方一辩发言,时间 分 秒
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(2) 攻辩阶段(攻辩时间 分钟,每队各 分钟)
攻辩规则: ①质询者控制质询时间,可以提出与题目有关的合理而清晰的问题,并可以随时停止答辩者之回答。 ②攻辩时间内,质询者应询问问题,不得自行申论或就质询所获之结果进行引申,否则视为违规。质询者自行申论或引申发言时,答辩者有权要求其停止。 ③答辩者应回答质询者所提之任何问题,但问题明显不合理时,答辩者得说明理由,拒绝回答。 ④答辩者可以要求质询者重述其质询,但不得恶意为之,否则视为违规。 ⑤答辩者不得对质询者提出询问,否则视为违规。 ⑥答辩者提出反质询时,质询者得要求其停止,并拒绝回答。
请正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩
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请反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩
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请正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩
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请反方三辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩
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请正方一辩做攻辩小结
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请反方一辩做攻辩小结
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(3) 自由辩论阶段
自由辩论规则: ①自由辩论时间总共为8分钟,每队各4分钟。 ②自由辩论必须交替进行。当自由辩论开始时,先由反方任何一名队员起立发言。完毕后,正方的任何一位队员应立即发言,双方依次轮流发言,直到双方时间用完为止。 ③在自由辩论时间里,每一位辩手的发言次序、次数和时间均不受限制。 ④当一队的发言时间剩30秒钟时,将有一声提示,当该队的发言时间用完时,会有两声提示,该队应立即停止发言。 ⑤如果一队的发言时间已经用尽,不能发言,另一队还有剩余时间,则该队的辩手可以继续发言,直到该队的时间用完为止。 ⑥自由辩论是检验一个队整体配合能力以及每一位辩手实力的重要阶段。辩手应充分利用这段时间,简洁明了地加强自己的论点,机智有力地反驳对方的论点,如果只是空洞无物的攻击或有意回避对方的质询及发言观点,或者出现语误、空场等情形,都将影响该队的成绩。
请正方首先开始发言,计时开始
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(4) 总结陈述阶段
反方做总结陈词,时间3分钟
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正方做总结陈词,时间3分钟
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(5) 请评委打分
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(6) 请评委点评
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(7) 下面公布比赛结果 :
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(8) 各位领导、各位来宾,本场辩论到此结束,谢谢大家的参与,谢谢!!!篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考
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