08补修课管理学基础复习指导..docVIP

补修课 管理学基础 复习指导 管理学基础是开放教育本科工商管理专业的先修课，选用中央广播电视大学出版社王绪君主编的《管理学基础》为主要文字教材。本次考试的题型比例有四种： 一、单项选择题： 10小题 每小题2分 共20分 二、判断题： 10小题 每小题2分 共20分 三、简答题： 4小题 每小题10分 共40分 四、案例分析题 1大题 共20分 单项选择: 判 断 题: 要求首先判断正误，如有错误还要标出错误所在，并将错误改正过来。 简 答 题: 要求答出要点并适当进行说明。 案例分析题1、人们常说“管理是一门艺术”强调的是（ ）。 A．管理的科学性 B．管理的复杂性 C．管理的实践性 D．管理的变动性“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中（）的重要性。 A．计划 B．人事 C．协调 D．激励、 C.直接性 D.间接性 4、 A.泰罗 B.法约尔 C.梅奥 D.韦伯 5、梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（ ）学说。 A．行为科学 B．人文关系 C．社会关系 D．人际关系、 A. 组织 B. 决策 C. 预测 D. 领导 8、战略性计划一般由（ B ）负责制定。? A.董事会??? B.高层管理人员??? C.中层管理人员??? D.基层管理人员 9、公司政策规定工作人员享有假期，为实施这项政策公司编制了度假时间表，制订了假期工资率、支付办法，以及申请度假的详细说明，这属于（?）。? A．规划? ???B．程序??? C．策略? ??D．规则在目标设立过程中，以下哪种作法是不对的？（?）。 A. 尽可能量化企业目标?? ?B. 把目标控制在五个以内 C. 期限适中???D. 目标期限应以长期目标为主 、目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的（ ）原则。 A.现实性 B.可行性 C.程序性 D.权变性 在确定决策目标时，要注意把目标建立在（）的基础上。? A. 需要和可能???????B.可能? ?????C. 需要 ????D.必要的利润 A．安全??? B．较安全?? ? C．不太好????? D．要警惕 14、企业组织结构设计的出发点与依据是（ B ）。 A.职工的分工合作关系 B.企业目标 C.职工的权责利关系 D.一项管理职能 15、企业组织结构的本质是（ A ）。 A.职工的权责利关系?? ????? B.实现企业目标? C.职工的分工合作关系?? ??????? D. 一项管理职能 16、责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的（ ）原则。 责权利相结合 B、分工协作 C、目标任务 D、统一指挥 A.下属部门 B.上级部门 C.主要领导 D.关系部门 18、“彼得现象”发生，通常采用的方法之一是（ D ）。 A. 角色扮演 B. 职务轮换 C. 委以助手职务 D. 临时职务 19、1-1型 B. 9-1型 C. 1-9型 D. 5-5型 20、领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上日常活动不加干预，只问效果，不问过程和细节，这种领导类型属于（ ）。 　　A、放任型领导 B、集权型领导 C、均权型领导 D、分权型领导 、领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（ ）。 　　A、“思想型”和“实干型” B、“思想型”和“组织型” 　　C、“智囊型”和“组织型” D、“思想型”和“智囊型赫茨伯格提出的双因素理论认为（?）不能直接起到激励的作用，但能防止人