XX年绵阳市涪城区人事局招聘工作人员 .docVIP

XX年绵阳市涪城区人事局招聘工作人员 .doc

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XX年绵阳市涪城区人事局招聘工作人员为加快灾后重建,加强人才队伍建设,促进涪城经济社会事业又好又快发展,根据工作需要,按照《涪城区事业单位招聘工作人员试行办法》有关规定,经涪城区委、区人民政府批准,决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘原则及办法坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,采取公开报名、统一考试、体检、考核、按程序审批的办法进行。二、招聘名额本次招聘事业单位工作人员共计21人(详见附表)。三、招聘对象和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法,品德端正;(三)岗位所需的专业知识及技能;(四)身体健康,能坚持招聘岗位的正常工作;(五)岗位所需的其他条件(见附表);(六)有下列情况之一者,不得报考。1.曾受过各类刑事处罚的;2.曾开除公职的;3.有违法、违纪行为,正在接受审查的;4.尚未解除党纪、政纪处分的;5.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的;6.有其他违反国家法律、法规行为的。具体招聘单位、名额、专业、学历及其他要求详见附件《绵阳市涪城区XX年公开招聘区级事业人员需求计划表》。四、报名1、报名时间:XX年10月26日至XX年11月10日(9:00-17:00,节假日除外)。2、报名地点:绵阳市涪城区人才服务中心(地址:绵阳市文庙街10-5号,联系电话:)。3、报名手续:报名为现场报名。报名时须持本人正式有效身份证或第二代临时身份证、岗位要求的相关证件(毕业证、学位证、职称证等)的原件和复印件及近期同底正面免冠1寸彩照3张(照片背面写上姓名、报考单位及岗位),现场填写《报名登记表》,并缴纳考务费(代为报名者还须出具代报人身份证及报名者委托报名书)。根据四川省物价局、财政厅川价费〔XX〕237号文件规定,笔试每科收费50元,两科共计100元。进入面试后收取面试费80元。注:报考者在报名时须认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,不能多岗位报考。4、领取准考证:报名者于XX年11月13日持本人正式有效身份证和缴费发票到报名处领取准考证(代领者须同时持报考者本人身份证和代领者身份证方可领取)。五、资格审查及开考比例(一)资格审查:由区人才服务中心负责对报考人员进行资格审查。(二)开考比例:岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3。达不到上述比例的,调减招聘计划,个别紧缺岗位经区公开招聘领导小组同意,岗位招聘人数与应聘人数的开考比例可调整为1:2。六、考试(一)除区文化馆招聘的事业人员外,其他职位均采取笔试和面试相结合的方式进行招聘。考试总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。1、笔试(1)笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两科。每科卷面满分为100分,在笔试成绩中各按50%折算。(2)笔试时间:XX年11月14日,笔试地点见准考证。(3)笔试成绩查询:XX年11月19日在绵阳市涪城区人才服务中心张榜公布,考生也可登陆涪城政务查询。2、面试根据岗位招聘计划,按招聘名额与参加面试人数1:2的比例分岗位从高分到低分依次确定面试人选(如报名人数为5人以上的,则面试比例为1:3),并收取面试费。面试方式由招聘单位主管部门会同区人事局确定。面试成绩满分为100分。面试时间、地点见另行通知。3、政策性加分根据共青团中央、教育部、财政部、人事部《关于做好XX年大学生志愿服务西部计划工作的通知》(中青联发〔XX〕16号)、中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》和《四川省大学生村(社区)干部管理办法》(川组通[XX]2号)精神,参加大学生志愿服务西部计划服务期满、考核合格的考生和在农村、社区连续工作2年以上的高校毕业生均可享受加分政策。(1)截止报名结束之日,参加大学生志愿服务西部计划期满、考核合格的考生可以应届高校毕业生身份报考,并享受笔试成绩加5分的优惠政策。(2)选聘到村(社区)任职期满的大学生干部(聘期满2周年即可),每工作满1周年,考试笔试总成绩加2分,被县以上组织人事部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的另加3分。(3)其他在农村、社区连续工作2年以上的高校毕业生加分的具体条件和办法为:加分对象为全省统一组织选拔(招募)到四川省内的农村和社区(不含省会城市中心城区内的社区)基层单位中工作或服务的高校毕业生。农村基层单位包括乡镇机关和事业单位、乡镇卫生院、农村中小学、农村基层组织以及驻地在农村的各类中小企业、非公有制单位等;社区基层单位包括社区的基层组织和社区卫生院(所)等服务机构。截止报名结束之日,在农村、社区连续工作满2周年的高校毕业生才可加分。每工作满1周年且经县级组织、人事部门

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