XX年金华市金东区事业单位面向大学生“村官”招聘工作人员简章 .docVIP

XX年金华市金东区事业单位面向大学生“村官”招聘工作人员简章 中共金华市金东区委组织部 金华市金东区人事劳动社会保障局 XX年金华市金东区事业单位面向大学生“村官” 招聘工作人员简章 为拓宽大学生“村官”成长渠道，扎实推进大学生“村官”成长档案制度，根据市委组织部、市人事局统一部署，我区将面向大学生“村官”招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 乡镇（街道）事业单位工作人员6名。 二、招聘的范围、对象和条件 （一）招聘的范围和对象 XX年12月31日前（以签定劳动合同日期为准）统一选聘到金东区农村和社区工作、纳入大学生“村官”管理且目前在岗的大学生“村官”。 （二）招聘条件 报考人员除上述招聘的范围和对象规定外，还须符合以下条件： 1、遵纪守法，品行端正，热爱基层工作; 2、大专及以上学历; 3、历年年度考核称职及以上； 4、具有适应岗位需要的身体条件。 三、招聘方式 统一招聘，招聘单位由区组织人事部门确定。报名人数与招聘计划数比例达不到3：1的，按比例相应核减招聘计划名额。 四、报考程序 报名时间：XX年5月25日—XX年5月26日（8：30—17:00） 报名地点：金华市金东区行政大楼502室（金华市光南路836号） 报名方式：现场报名 报名材料：符合条件的大学生“村官”需出具本人身份证、学历证书原件及复印件、乡镇（街道）党委（党工委）出具的《XX年金华市金东区事业单位面向大学生“村官”招聘工作人员报名推荐书》及近期免冠1寸正照2张，到金华市金东区行政大楼502室报名并接受资格审查，合格者填写《XX年金华市金东区事业单位面向大学生“村官”招聘工作人员报名表》（可在金东区人才下载）。 领取准考证时间: XX年6月15日—XX年6月16日。地点：区人事劳动社会保障局407办公室。 五、考试与考核 考试分为笔试、实绩考核和面试，由区组织人事部门统一组织。 1、笔试（满分100分）：占总成绩40%。笔试采用主观开放式题型。6月19日报考人员凭准考证和身份证参加笔试。考生笔试成绩在金东区人才上公布。按笔试成绩从高分到低分，根据实际招聘名额1：3的比例确定实绩考核和面试对象。 2、实绩考核（满分100分）：占总成绩20%。实绩考核包含民主测评、工作目标完成、大学生村官成长档案、年终考核等内容，实绩考核由区组织人事部门组织实施，具体考核内容和时间另行确定。 3、面试（满分100分）：占总成绩40%。面试采用结构化面试。面试时间和地点在金东区人才公布。 六、体检和考察 体检、考察工作由区组织人事部门组织。 1、体检：实绩考核和面试结束后，按考生笔试成绩×40%+面试成绩×40%+实绩考核成绩×20%合成总成绩，从高分到低分按1:2比例确定体检人员（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员名单、时间在金东区人才上通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。 2、考察：体检结束后，体检合格人员全部列入考察。考察工作按照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。 七、聘用程序和办法 经考试考核、体检、考察合格后，对拟聘用的人员在金东区人才公示7天。公示期满符合聘用条件的，在规定时间内到区人事劳动社会保障局办理聘用手续，若存在书面确认放弃聘用的情况，则按总成绩从高分到低分从考察合格人员中依次确定递补人员。聘用人员由区组织人事部门统一调配安排。 八、监督 招聘工作由区纪委、监察局监督。监督电话九、其他事项 考生报名后应及时上金东区人才（址）查询成绩、面试、体检等信息，及时到区人事劳动社会保障局407办公室领取各事项书面通知。如果考生原来提供的资料有变化，请及时与区组织人事部门联系。否则，造成后果自负。 未尽事宜，由区组织人事部门负责解释。 报考咨询电话 中共金华市金东区委组织部 金华市金东区人事劳动社会保障局 二○一○年五月十七日 《XX年金华市金东区事业单位面向大学生“村官”招聘工作人员报名推荐书》（点击下载） 《XX年金华市金东区事业单位面向大学生“村官”招聘工作人员报名表》（点击下载） city Municipal Party Central work, and strive to improve the decision-making ability, comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logis