XX年黑河学院公开招聘人员计划 .docVIP

XX年黑河学院公开招聘人员计划 黑河学院XX年公开招聘人员计划（见附表） 考核办法 为严格考核程序，把好进人质量关，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，制定本招聘考核办法： （一）考核（查）的主要内容： 1、思想品德：主要考查应聘人员的思想政治素质和道德品质，包括学术道德；以及热爱高等教育事业，崇尚高层次人才培养的思想认识。 2、基本条件：统招硕士研究生或本科具有（学士）学位的副高级以上专业技术职称人员。 3、专业背景：了解应聘人员所受的专业、技术教育和培养的经历和内容。 4、学术水平、能力和素质：了解应聘人员的学术水平，教学科研能力和具备的科研发展潜力及综合素质。 （二）考核（查）程序和主要方式： 1、简历材料审查； 进行资格审查，自收到应聘人员材料之日起，原则上一周内对是否同意参加面试、试讲做出决定，对于未列入考核范围的采用及时通过电话、电子邮件、传真等方式通知应聘者本人；对于材料不全或有疑问的，应尽快通知应聘人员在指定时间内补充完整或进行必要的咨询、论证。确定参加面试、试讲的应聘者比例原则上保证1：3以上。 2、面试、试讲（特殊岗位需要笔试） （1）考核机构 成立由7人以上组成的考核领导小组，负责考试考核工作。 （2）面试（试讲）程序 1）自我介绍（不超过5分钟）； 2）讲课或学术报告（不少于20分钟）； 3）答辩（不少于3个问题）； 4）评议； （3）考核（查）结论 以无记名投票方式表决（“票决制”），拟聘对象必须获得到会考核成员半数以上同意票为通过。 （4）考核方法 1）、接收符合招聘条件的人员工作由院（系、部）组织考核。 2）、进行公示，签订毕业生就业协议或干部调动呈报表，按干部（人事）管理权限报相关部门批准。 引进人才优惠政策 接收硕士以上学位的研究生根据专业、工作需要给予一次性补助最高3万元，服务期限至少3年。 招聘时间及联系方式 招聘时间：XX年1月—XX年7月 通信地址：黑河市合作区（黑河学院人事处）邮编：164300 联系 人：张焕强 　王琦 孙磊 联系电话：（0456）6842104 6842105 电子邮箱：hhxyrsc6842104@ 学院址 本实施方案由黑河学院人事处负责解释。 附件下载: XX年教师需求计划表.xls city Municipal Party Central work, and strive to improve the decision-making ability, comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of informat