11月份副科考试复习参考题..docVIP

考试复习参考题 1、集团公司“54321”安全生产体系的构成是怎样的？ 安全支撑体系、保障体系、防控体系、操作体系和目标体系五个子体系15项要素构成。 2、集团公司安全生产体系建设的基本原则有哪些？ 1）、坚持整合规范、创新提升。2）、坚持统筹谋划、重在建设。3）、坚持重点突破、全面推进。4）、坚持持续改进、不断完善。 3、集团公司安全生产体系建设的总体目标是什么？ 深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展原则和安全第一、预防为主、综合治理的方针，按照《指导意见》总体部署，以推进安全自主管理为方向，以强化管理、落实安全责任为重点，以建设安全生产长效机制为目标，努力构建体系健全、机制完备、职责明确、管理科学、问责严格的54321安全生产体系，确保淮北矿业安全发展，和谐发展。 ~4、集团公司核心安全理念是什么？只有不到位的管理，没有抓不好的安全。 ~5、集团公司“四自一控”自主管理模式是怎样的？ 确立安全自主管理理念，构建集团管控、矿厂自控、科区自治、班组自管、职工自律“四自一控”为主要特征的自主管理模式，强化三基建设，推进自主管理。 6、“三基”建设的基本内容是什么？深化基层、基础、基本功为主要内容的三基建设。 7、安全目标系统中科区、部门负责人的职责是什么？ 1）是单位、部门安全目标实现的负责人，负责组织对本单位、本部门安全目标分解，确定班组，职工安全目标，与矿和班组分别签订安全目标责任书。2）制定保证实施安全目标的规章制度和办法，并组织层级实施和管理。3）定期召开安全目标管理工作分析会，听取分管和班组长对安全目标执行和管理过程中情况，找出偏差，采取纠正措施，并责成责任人监督实施。4）定期对安全目标的执行和实现自我检查，自我评价，按照标准和考核结果兑现班组和职工的奖惩。5）负责向分管领导汇报安全目标执行和管理情况，并对存在的问题提出解决建议。依据分管领导的评价意见，制定措施，并组织，监督实施。 8、特殊工种安全素质标准有哪些？ 1）了解安全生产方针、政策和法律法规，精确执行集团公司、矿相关规定和管理制度，有较强的安全意识，熟悉本岗位安全行为规范和安全禁忌行为，杜绝三违现象。2）掌握本岗位的安全职责及本岗位相关的安全注意事项，掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能原理、结构和完好标准，具有维护和检修设备和迅速排除故障的能力。3）熟悉本岗位的质量标准及操作、检测、安全技术等相关规定。4）熟悉煤矿灾害事故发生的基本规律和防治措施，遇到险情和事故能按规定报告并采取应急措施，避免事故发生，掌握自救、互救与创伤急救常识和操作方法。能熟练使用自救器和灭火器材。5）能现场进行隐患排查，熟悉风险识别、防治标准及防治措施。6）经培训考试合格，具有本岗位的安全生产资格证书。 9、科区在安全素质教育中应履行哪些职责？ 履行完善机制、全员参与、强制培训、逐步提高的方针与“管理、装备、培训”并重的原则，明确各层级安全素质标准，构建安全素质教育长效机制，实现职工安全素质达标的职责。 10、安全环境系统构建的主要内容包括哪些？ 推进安全质量标准化创建、地面安全环境刷新与整治、职工文明行为养成。 11、构建安全监督系统应包括哪些内容？ 安全监察、专业监督、辅助监督、区队巡查、班组确认、岗位自查。 12、事故防范系统构建的主要内容包括哪些？ 风险预控管理（危险源辨识、危险源等级分类、危险源审核与发布、危险源递增与升降管理、危险源现场管理、风险管理标准及措施制定程序、推行风险管理卡）；事故应急救援预案（编制事故应急救援预案的目的和原则、矿突发事故应急预案种类、应急救援预案保障措施、事故救援应急响应、事故救援预案的培训、演练和评价）。 13、“三违”整治的目的和意义是什么 目的：三违整治系统建设就是构建以查究原因为切入点，以预防和教育为先导，以严管、严处为手段，以帮教和行为矫正为保证的三违整治长效机制，规范职工行为养成，减少直至杜绝三违现象的发生。 意义：采取有效措施开展三违整治，是保障安全生产、控制事故发生的根本举措。 14、“三违”查处机制是什么？ 明确层级三违查处职责，健全科区自查，系统排查，安全督查，党政工团协查，群众举报的矿三违查处机制，坚持严查、严管、严处，有效遏制和减少三违的发生。 15、“三违帮教”工作中“五谈五过关”的具体内容是什么？ 分管矿长帮教、纪委及团委工会帮教、党支部书记帮教、协安会帮教、亲人帮教。 16、在现场管理中，应推行哪四项管理技术？编码、定置、标识、看板 17、安全文化系统构建的主要内容包括哪些？构建安全目标愿景、建塑安全理念系统、建立和完善安全制度、规范安全行为、安全环境营造和刷新。 18、安全责任制定的原则是什么？具体化原则、责权利一致原则、科学合理原则、严肃问责原则。 19、安全责任问责考核的主要内容和流程是什么？ 1）成立安