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2012市社会保险部门年终工作总结 　　2011年是《社会保险法》实施第一年，也是十二五规划的开局之年，**市社保部门认真贯彻落实中央、省、市加强社会建设的决策部署，以增进社会民生福利为目标，以贯彻《社会保险法》为抓手，以提升管理服务水平为重点，进一步解放思想，创新机制，完善制度体系，保障民生福祉，促进社会和谐，服务经济发展，各项工作取得显著成绩。一、2011年工作情况(一) 全面贯彻落实《社会保险法》，制度建设取得新进展。《社会保险法》于2011年7月1日正式实施，我局将贯彻落实新法作为全年工作的重中之重，认真做好实施社会保险法各项工作。一是加强普法培训和社会宣传。组织全系统干部职工参加《社会保险法》知识培训和全国社保法知识竞赛，开展各种形式学习研讨，印发社保法学习资料人手一份，确保工作人员全面掌握法律规定、正确执行法律。开展覆盖面积广、涉及人数多、内容丰富、形式多样的宣传活动，共编制印刷海报15万份、宣传册80万份、宣传单页80万份，深入企业180余家，发放宣传资料30万人次。除在各种媒体开展宣传外，还成立义工宣传队深入企业上门宣传、组织企业开展社保知识讲座、到工业区和企业车间一线设立宣传点、派发宣传资料、提供政策法规咨询，为新法实施创造了良好环境。二是完善我市社会保险政策。根据既要与国家社保法和各项社保制度衔接，又要兼顾**社会保险制度实际，同时有利于解决社会转型和历史遗留问题引发的各种社会保险矛盾的指导思想，结合我市未来人口结构及社会经济发展趋势，向市政府提交《关于国家社会保险法实施对我市影响的分析及有关问题的报告》，并对我市相关社保法规、规章和规范性文件进行了修改完善。目前，《**经济特区社会养老保险条例（修订草案）》、《**经济特区失业保险条例》（修订草案）正在市人大常委会审议，《**经济特区生育保险条例》（草案）在市法制办审定，《**市社会医疗保险办法修改决定》、《关于用人单位补缴工伤保险费暂行规定》、《贯彻〈广东省城镇居民社会养老保险试点实施办法〉细则》等办法已完成起草工作。三是完善社会保险管理和经办流程。《社会保险法》从法律层面对社会保险管理服务提出了新要求，我局对照《社会保险法》的相关规定，对社会保险经办管理服务规则、标准和流程进行了全面梳理，确保相关工作规范符合法律规定，又适应我市实际。同时，加强工作人员教育培训，强化责任意识和法律意识，发挥电子监察系统监督作用，提高队伍依法办事的能力，要求员工坚持法定程序和原则，在法定期限内按照法定程序完成法定职责。四是加强社会保险政策研究。如对调整地方补充养老保险待遇结构及计发办法进行调研，研究家属统筹医疗制度与社会医疗保险制度并轨方案、研究将地中海贫血纳入本市医疗保险的门诊大病病种、开展**市医疗保险付费方式改革调研和人口老龄化对医保基金压力的预警研究，《**市社会医疗保险医疗费用增长情况分析报告》获省人社系统优秀调研报告二等奖。参与国家起草《基本医疗保险条例》（初稿）、配合省厅调研修改《广东省工伤保险条例》、配合市人社局制定机关事业单位养老保险制度改革方案和事业单位工作人员养老保障试行办法。（二）社会保险工作实现 十二五开门红，扩面征缴取得新突破。至2011年12月底，全市各险种参保总数达到3535.8万人次，养老、医疗、工伤、失业、生育保险参保人数分别为751.72万人、1078.62万人、946.64万人、300.13万人、458.69万人，同比分别增长8.7%、3.9%、2.9%、16.1%、15.4%。工伤保险参保人数居全国大中城市首位，各险种参保人数总量和医疗保险参保人数位居全国大中城市前列。在做好社保政策宣传，努力实现应保尽保的同时，进一步加强对企业欠缴、瞒报等社会保险违法行为的打击力度，共检查用人单位5431家次，涉及员工人数112.85万人次，追缴社会保险费5361.05万元。全年各项社保基金收入523.156亿元，完成年度预算收入的117.37%。其中：基本养老保险基金370.877亿元，基本医疗保险基金94.067亿元，工伤保险基金11.367亿元，失业保险基金5.714亿元，生育医疗保险基金7.443亿元，地方补充养老保险基金11.465亿元，地方补充医疗基金8.666亿元，劳务工医疗保险基金5.250亿元，城镇居民医疗基金8.307亿元。（三）社会保险待遇水平稳步提高，人民群众得到新实惠。2011年，我市参保人各项社保待遇均有提高：一是养老保险待遇稳步提高。为15.53万名企业退休人员调整了基本养老金，月人均基本养老金增加241元（若加上对高级职称、高龄人员倾斜调整，月人均增加250元），调整幅度为10.4%，0.71万人享受了高级职称补贴。领取职工养老保险待遇退休人员（包括企业职工、灵活就业人员和农村城市化人员）月人均基本养老金2590元