2012年共青团市经济信息中心团支部全年工作总结.docVIP

2012年共青团市经济信息中心团支部全年工作总结 　　2012年，经济信息中心团支部坚持以中心团员青年为本，推动广大团员青年立足本职、努力学习。以活动为载体，寓思想教育于各项活动中，丰富工作，拓宽视野，努力提高团员青年的自身素质和能力。在中心党委和上级团委的领导下，较好的完成了全年工作，完成情况如下： 　　一、加强思想教育和组织建设 　　党建带团建是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。今年来，中心团支部在中心党委和上级团委的正确领导下，认真学习十八大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心党委的重点工作，结合青年特点，组织学习，开展活动，努力加强团支部的凝聚力，充分发挥党的助手和后备军的作用，为中心的发展做出积极贡献。 　　二、积极组织青年活动，参与中心各项活动 　　按照建设学习型团组织的要求，结合中心团支部的实际情况，通过认真制定每次活动计划，精心组织实施，做到统筹安排，细化实施，中心团活动的整体水平不断提升。不仅展现了中心青年的风采，也提高了个人素质和团队意识。 　　1月，积极参与2012年度沈阳市经济信息中心及绿办总结表奖大会、龙年中心文化职工文娱比赛和联欢晚会的策划、组织、设备、物品准备、会场布置协调等各项工作。 　　发扬青年积极向上的热情和创作精神，克服时间紧任务重的难题，积极参与策划和制作中心风雨同舟 文化历程成立25周年宣传片。 　　5月，在沈阳市经济信息中心、绿办文化主题系列活动之一文明之旅活动中，中心青年积极参与，认真准备，完成领导交办的各项工作，体会文明之旅带给大家的文化感受。 　　圆满完成机关党委交予的档案基础工作检查任务，中心多名团员及青年参与了座谈会和面试答题。抓住重点、要点积极踊跃发言，准备充分，回答全面，得到上级党组织的一致肯定。 　　6月，策划和准备庆祝中国共产党成立91周年中心、绿办文化主题系列活动之二党的知识竞赛比赛，认真准备书面知识竞赛考题，保证竞赛秩序和结果公正公开。 　　7月，中心团支部开展了以体验家乡工业文化为主题的青年活动，旨在让中心团员和青年领略家乡文化，感受产业成果，体会沈阳人民建设东北亚中心城市、世界级装备制造业基地的信心和决心，并以此为中国共产主义青年团成立90周年献礼。 　　9月，应机关党委关于集中组织参观全市反腐倡廉建设成就展的通知要求，中心部分团员和青年前往科学文化宫参观全市反腐倡廉建设成就展，大家对沈阳的反腐倡廉工作纷纷发表自己的看法和体会。 　　10月，中心团支部开展了以喜看沈城新变化 健步迎接十八大为主题的青年活动。此次活动旨在认真贯彻党的十七届六中全会精神，全面推进和谐文明机关建设，积极打造健康型机关，活跃信息中心青年职工的文化生活，不断提高职工健身意识和健康水平，以良好的精神面貌和健康的体魄，迎接党的十八大胜利召开。中心共有28名团员及青年同志参加了此次活动。 　　11月，中心全体团员及青年集中观看十八大开幕式，共青团作为党领导的先进青年的群众组织，十八大的召开，为中心团组织和青年的进一步发展提供了新的理论指导方针。 　　自3月起，响应中心号召，在每周五举行的学雷锋系列活动中，认真观看相关视频并在中心BBS踊跃发表感想，通过不断的学习，实现不断的进步。 　　三、团支部工作不断深入 　　继续加强团支部的推优工作，努力发展青年党员，通过加强理论学习和素质教育，引导鼓励多名团员青年向中心党委递交了入党申请书，并定期向党组织进行思想汇报。中心团支部初媛同志荣获2012年度沈阳市市直机关优秀团员称号。通过与中心团员青年的及时沟通，听取建议，加强团员青年对组织的信任感和归属感，中心团支部工作得到了很大进步。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工