2014浅析如何提高公安党组织生活质量.docVIP

浅析如何提高? 一、创新支部组织生活的方式方法 基层党支部的组织生活应以创新为导向,关注党员民警成长变化,体现时代特色,增强活动的吸引力和感召力,避免“组织生活一张报纸、一份文件、一群党员、干坐一天”的陈旧模式。 （一）理论武装、组织活动和阵地建设 大力开展人民警察核心价值观教育，每月组织一次不同主题的实践活动，在森林公安网站、微博开辟党组织生活网上平台,为各党支部成员提供学习党的基本路线方针政策的网络场所,并加强丰富平台资料，实时上传各级党组织的工作动态。通过采取网上互动交流的组织生活形式,加强党组织与党员以及群众的沟通，有效提高党员政治学习的热情,促进组织生活的党务公开。还要要求每次组织生活都有规划、有措施、有记录、有检查，民主评议党员活动有声有色，有效增强了党员民警的自我约束力、凝聚力和向心力。阵地建设达到“七有”，即：有党员活动场地、有党支部牌子、有党旗和党员誓词牌、有会议记录和党员名册、有党员电教设施和教材、有健全的各项工作制度、有党支部创争园地和学习专栏。针对直属派出所分布在全区各地，组织生活不规范，与上级公安机关缺乏良性互动这一体制性难题，可以明确直属派出所党建工作以局党委为主、林场党委协管的双重管理体制，形成了上下一盘棋、党委意志落实到位、工作部署落实到人的良好局面。 （二）将创建学习型党支部纳入组织生活 要充分利用和发挥教学培训的载体作用,通过视频学习、邀请专家讲课等形式,加强师资力量建设。通过专题讲座、观看影片、组织党员民警外出参观学习等途径,不断丰富组织生活的学习形式。通过开展“四个一”读书活动(即每半年读一本好书,进行一次交流,作一次辅导,写一篇心得体会),广泛开展读书活动,不断加强现代知识、专业知识的学习。实行组织生活签退制度,进一步加强学习纪律。积极开展与各兄弟单位的合作共建,不断丰富学习形式和内容,提高组织生活的成效。 （三）推出党员民警“轮流主持”新机制 要强调从机制上突出党员民警在组织生活中的主体作用,改变传统组织生活中支部书记、支部委员唱“主角”,党员民警成“听众”的死板现象,扩大参与面,提高党员参与度,增强组织生活的活力，由“一枝独秀”真正转变为“百花齐放”。 建议积极推行党员民警“轮流主持”组织生活的新机制,由一位党员民警或多位党员民警合作完成一期组织生活,包括确定活动主题、明确活动方式,从人员通知、活动流程确定到通讯报道等一系列的工作流程。让党员民警成为真正意义上组织生活的主角,既调动党员民警参与活动的积极性,又活跃组织生活的氛围,形成了生动、互动的良好局面。党支部还要注意培养年轻的党员民警，勇于把重要的工作交给敢作敢为、敢于负责的年轻党员。他们工作热情高，干劲儿大，工作主动且有创新，充分发挥了年轻党员民警的朝气蓬勃和生机活力。 （四）把党内的组织生活延伸到社会 为扎实推进基层党组织建设,充分展示党员民警的先进性形象,将组织生活延伸到创先争优、为民服务活动中去,组织安排各党支部参与面向社会的帮扶服务、慈善救助、便民公益服务等志愿服务活动。要求广大党员民警发挥专业特长,展示共产党员践行宗旨、真情服务、奉献社会的良好精神风貌,有效丰富党支部组织生活的内涵。 （五）丰富警营文化促进党组织生活 党支部可以借鉴企业文化、组工文化、军营文化，着力推行以党员民警活动、家庭氛围与品位培养为主要内容，带有鲜明地域特点的森林公安文化体系建设。组织有全体民警及其家属参加警体运动会，开展书画展览、摄影采风、文学笔会等活动。通过这种寓教于乐的形式，不断增强广大民警的认同感和归属感，拓宽了党建工作的实现途径，使党组织生活更加具体多样化。 （六）将从优待警融入党组织生活中 党支部可以把从优待警作为创新党组织生活的重要载体，用细致入微的政治、人文、物质关怀来温暖警心，让民警们切实感受到“党组织生活不是空洞的、枯燥的说教，而是鲜活的、实在的体验”。比如：让民警们迎着舒缓的音乐上班，踏着温馨的《回家》乐曲下班；每位民警生日的时候，都能收到党支部的衷心祝福和一束鲜花、一张贺卡、一份问候。老民警光荣退休之际，党支部可以专门举办欢送会，并为老民警精心制作了退休专题片，让广大民警们感受到了党组织的温暖，激发工作热情。 二、建立健全党支部组织生活的长效机制 上级党组织要对支部开展组织生活的质量进行检验与考核,党支部的组织生活能否真正取得实效,归根结底需要制度的保障。没有科学完善的考评机制,组织生活将处于随意性与不确定性的状态之中,其质量将无保从证。因此,根据工作性质,制定出完备的党组织生活考评机制,规范党支部组织生活环节,使党支部在每一次组织生活中都有计划、有记录、有总结,真正做到规范化、制度化。同时,对开展的组织生活进行考核,主要考察组织生活在内容上是否丰富、形式上是否多样,是否取得成效。要利用网站、橱窗、宣传栏等有效载体加强宣