天津新技或术产业园区新版劳动合同书.docVIP

天津滨海高新技术产业开发区 企业（事业）单位 劳动合同书 天津滨海高新技术产业开发区人力资源和社会保障局制 使 用 说 明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，请注明“空白”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 职务： 主要负责人： 职务： 注册地址： 坐落地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 身份证号： 家庭住址： 邮政编码： 户籍所在地： 省（市） 市（县） 街（镇） 小区（村） 号 居民身份证复印件： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则基础上订立本合同。 第一、劳动合同期限 （二）乙方应遵守甲方经职代会（职工大会）讨论通过并进行过公示的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，服从甲方管理，保守甲方的商业秘密。 第九条、本合同的履行、变更、解除、终止 （一）甲乙双方履行、变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和天津市有关规定执行。 （二）甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。 第十条、双方需要约定的其它事项 第十一条、劳动争议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁