党支部党建十一五规划 .docVIP

党支部党建十一五规划 党支委党建“十一五”规划 ****党支委围绕公司改革发展“依托磷矿、矿化结合、延伸产业、打造基础”为目标，结合****行政，以“销售为中心，开创市场”为着眼点，特制定“十一.五”党建规划。 从XX年—XX年的支委党建工作中，以《中国共产党党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和两个《条例》为工作指向。 在支委“十一.五”规划党建工作上，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为指导思想。顺应公司改革发展。结合销售公司实际，加强支部建设，深入学习，认真落实科学发展观。坚持与时俱进，更新思想观念，创新工作方法，培养队伍，提高工作能力，稳定思想保证，为公司改革发展，做好**组织后盾。 在公司党委“十一.五”党建工作规划“融入发展战略，突出自己变革，立足素质保障，培育精英团队，构建主流文化，巩固保障体系”的前提下，**支部坚持党委的统一领导和部署，制定支部党建“十一.五”工作规划是“支部建设是基础、制度建设是关键、适应大局是重点、思想教育是先导、队伍建设是龙头、素质建设是保障”。 1、围绕公司改革发展，加强支部建设基础环节 贯彻方针政策，加强政治理论学习，创新工作思路，坚持民主科学决定，用理论武装工作，服务群众，保持党的先进性，改善工作的明显变化。 （1）、充分发挥支委的战斗堡垒作用，利用现有的工作经验。以发展为要务，创新工作方法，探索发展新路，突出支部的创造力、凝聚力和战斗力。紧密联系实际，精心组织，加大宣传力度，开展以教育、学习、培训为载体，改变以前的旧观念、旧思维、旧作风，提高党员干部职工队伍素质，政治思想稳定提高，顺应公司改革发展浪潮，推动支部自身建设。 （2）、建立支部为行政保障体系。支部建设是为了企业的发展，为行政工作作后备主力军作用。加大宣传、适应大局、加大思想教育、稳定人心、加大队伍打造，发挥主力军作用。加大培训力度，提供优秀人才。 （3）、建立服务群众保障体系。党的建设，要立足于人民群众，走群众路线。突出党建工作，关键在于人民群众的满意度，考评是否服务于人民群众？是否关心人民群众疾苦？是否把人民群众的利益放在首位？是否解决人民群众实质性困难？ （4）、做好新党员的推优工作。特别是在重点岗位和生产一线的职工，工作表现突出的、思想觉悟高的职工。应积极推荐他们加入到党的队伍行列中，为企业的改革发展增加新的活力。 2、围绕公司改革发展，加强制度建设关键环节 在平时的工作中，建立责任制度，是衡量工作的尺码。只光靠有健全的制度是不够的，关键要在于落实。 （1）、建立健全完善工作责任制。制度建设带有根本性，在抓党建工作中，首先明确工作责任，指明工作道路，以责任落实来加快各项工作的开展。 （2）、责任制度的落实。首先要靠全体干部党员具体抓，建立监督运行机制、建立民主集中制。使党建工作做到有声有色，把党建工作落实到实处。 3、围绕公司改革发展，抓好实应大局主题重点环节 随着公司的改革与发展，做好准备工作，跟上这一改革发展步伐，增强全体队伍的适应性。 （1）、转变观念。由于企业的转型，在思想上要转变，在工作上要转变；质量要提高，技能知识要提高。以此来提高党建工作。 （2）、企业的转型，队伍要稳定，要认真听取职工意见和建议，做好反馈工作，多了解群众状况，多与职工交流，做好职工思想解释工作，多宣传企业改革带来的种种实惠。要立足长远，放眼公司发展规划带来的生机，在党建工作中起到至关重要的关键作用。 4、围绕公司改革发展，狠抓思想教育先导环节 企业改革，思想觉悟要提高，宣传教育是先导。 （1）、思想信念要加强，党建与时俱进是指导思想。时代的变化、社会的进步、公司日新月异的发展，现代化建设与思想是密不可分的，作风要转变，教育要跟上。没有政治思想作先导，我们的工作就会干不好，党的任务就完不成，就会脱离群众，人民的利益就得不到保障。 （2）、加强学习，转变思想观念。企业转型，老的思想已经成为过去，我们要坚持不懈的增强自身各项业务知识水平，掌握更多的知识，理论联系实际，以全新的精神状态推动公司改革大局。 （3）、加强宣传教育，采用形式多样的宣传阵地，利用各种会议开展 集中教育工作。提高思想觉悟，认清大好形势。 5、围绕公司改革发展，加大队伍建设龙头环节 队伍是公司的主力军，队伍能不能打硬仗？关键在于头带不带得好！ （1）、干部队伍是龙头，首先要团结，责任划分要明确。分类指导，保持党性，维护党的宗旨，带头清政廉洁，创新学习，提高解决自身问题的能力，提高政治思想作风。发挥朝气蓬勃，奋