2015年学校春季开学典礼活动方案.docVIP

2015年学校春季开学典礼活动方案开学典礼是学校教育的重要的重要组成部分，是新学期生活的开始，举行开学典礼旨在明确新学期的奋斗目标，增强师生责任感、使命感，激励全校师生振奋精神、锐意进取，为新学期营造一个良好的开端。班主任会前做好活动安全教育。新的学期，新的希望，今天让我们在这里一起放飞梦想，扬帆起航。接下来，我们掌声欢迎陈副校长进行安全教育及安全大礼包的派送。一、活动目的： 开学典礼是学校教育的重要的重要组成部分，是新学期生活的开始，举行开学典礼旨在明确新学期的奋斗目标，增强师生责任感、使命感，激励全校师生振奋精神、锐意进取，为新学期营造一个良好的开端。同时，进一步加强学生的养成教育，营造和谐有序的校园氛围，让师生过一种幸福完整的教育生活。 二、活动主题： 放飞梦想扬帆起航 三、活动时间：3月2日上午 四、活动地点：大操场 五、活动要求： 1、教师、学生情绪饱满、精神振奋，学生一律穿校服、佩戴红领巾。班主任会前做好活动安全教育。 2、班级学生按照规定的位置排列，遵守纪律。 3、讲究卫生、保持场地清洁。 4、典礼结束，有序退场。 六、具体安排： 1、德育处：负责标题、活动的统筹安排，制定活动方案、组织活动实施及相关的文字资料以及活动后相关资料的收集存档。（蔡丽霞） 2、摄像（许亮亮）、报道（姚晓瑜）、音响（汤勇） 3、体育组：负责活动学生进退场队伍的调动。 七、活动程序 1、宣布仪式开始 主持人：新的学期，新的希望，今天让我们在这里一起放飞梦想，扬帆起航。下面我宣布灵水中心小学2015年春季“放飞梦想扬帆起航”开学典礼现在开始。 2、举行升旗仪式、唱国歌 3、许副校长致辞 主持人：看到同学们崭新的面貌，学校领导对我们有什么新的要求，新的期望呢？下面让我们用热烈的掌声欢迎许副校长做新学期致辞。 4、陈副校长进行新学期安全教育及分发年段安全大礼包（年段长上台领取） 主持人：接下来，我们掌声欢迎陈副校长进行安全教育及安全大礼包的派送。 5、周教导带领孩子们放飞梦想 主持人：亲爱的老师、同学们，俗话说“一年之计在于春”，让我们许下新年的愿望，以梦想做帆，快乐做浆，努力学习，健康成长。请美珠教导带领我们一起放飞梦想。 6、宣布仪式结束篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资