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全县统计年报会发言范文
同志们:
刚才,局长作了一个很好的报告,总结成绩很实在,工作任务很明确,具体要求也很到位,我完全同意,请大家认真抓好落实。下面,我再强调四点意见:
一、要进一步提高对统计工作重要性的认识
统计工作是国家宏观调控体系的重要组成部分,是实行科学决策和管理的一项主要基础性工作,是国民经济运行的晴雨表和温度计。随着社会的进步,经济的发展,各级党委、政府和社会各界对统计信息的需求,数量越来越多、频率越来越高,质量越来越严,时效性越来越强。统计在宏观调控、政府绩效评价、公共财政资源分配、市场资源配置等各个方面的作用日益突出。县委、县政府对统计工作一直高度重视,每年都要多次召开专题会议研究统计工作,特别是去年以来,县委县政府下大力气、花真功夫解决统计工作中的困难和问题,有效地解决了乡镇统计力量薄弱、人员不稳定等难题,统计工作条件也在不断改善。但是,目前还有一些单位没有真正重视统计工作,汇报工作不用数据说话,反映问题不用数字证明,做决策、拿方案不以数据做依据,凭感觉,摸脑壳。实行量化考核、用数据说话是现代管理的必然趋势,是转变工作方式的必然要求。领导不重视统计那就会导致盲目和不理性的决策,部门、企业不重视统计那就是不懂管理、不善经营。各乡镇、因此,各部门、各企业要切实转变观念,加强对统计工作的领导,提高对统计工作重要性的认识,对全年的经济指标进行认真清理,充分利用现代信息技术,把丰富的统计信息资源整理好、开发好、管理好,积极做好各项数据的收集、汇总和上报,使统计数据能及时、准确、全面、客观地反映我县经济社会发展的实际情况,为县委、县政府决策提供重要依据,为社会公众搞好服务。
二、要进一步提高全县统计工作水平
近年来,我县统计工作整个水平有所提高,但是,我们必须清醒的认识到现阶段我县统计工作的严重不足,统计基础薄弱、人员力量不足、经费保障不够等问题不同程度存在,统计服务能力与水平,与领导要求,与发展需要,还存在较大的差距,必须采取强力措施,标本兼治、综合治理,着重做好四个方面的工作。
一是要夯实基层统计基础。近年来,省、市十分重视经济指标的考核与排名,经济指标分值在绩效考核中的比重越来越高,为了确保绩效考核统计指标的完成,县里决定,对乡镇的绩效考核,统计指标占90分,对县直单位的考核,统计工作占50分,今后还将逐年提高。绩效考核一方面要把统计数据搞上来,另一方面,必需做到数出有据。万丈高楼从地起,统计也是一样,不能搞空中楼阁,特别是实施联网直报后,不要县里、市里汇总,报表数据直接报国家统计局数据管理中心,你汇总的能力再强,把握总体数据的水平再高,没有基层单位的认可,都无用武之地。实行“四上”单位联网直报后,省、市统计局将把汇总、审核等方面的精力用在电话核查和现场检查上,如果数据没有来自基层,如果基层单位报表做得不合逻辑,捅娄子、露马脚的机会将成倍增加,一旦出现这种情况,指标保不住事小,印象坏了事大,如果被扣上弄虚作假的帽子,就会成为紧箍咒,弄得你难翻身。因此,各级各有关单位要整合统计、会计、业务三个方面的力量,共同做好统计工作。各乡镇要切实抓好所辖区域内规模企业统计工作,确保涉及规模企业的各种报表落到实处,杜绝代报现象。所有单位的报表要做到统计报表与会计报表、统计报表与行政记录、统计报表与宣传材料三统一,随时做好迎接统计基础工作检查和各种考核现场检查。我郑重地提醒大家:凡是因统计基础工作不实,在省、市检查中造成无法挽回影响的,对责任单位绩效考核实行全盘否定,并追究主要领导和直接责任人的责任。
二是要切实加强统计队伍建设。去年,乡镇选聘了专职统计员,但大部分乡镇没有真正专起来,统计站挂靠党政综合办,协助党政综合办工作是可行的,也是必要的,但目前大多数专职统计员都是身兼数职,原来的部门工作一样没有少,还加上统计工作,苦不堪言,只有把统计工作做搭头。关于乡镇专职统计员的问题,今天我在这里再次强调一下,各乡镇一定要按照年 号县长办公会议纪要落实好专职统计员的编制和待遇,如果下次我再听到统计局或乡镇统计员向我反映编制和待遇没有落实的话,乡镇主要领导要当面向我说明情况,看是什么原因。每个县直单位都要安排分管领导,并根据统计工作任务大小安排专兼职统计员,并与县统计局保持经常联系。
三是要进一步提高统计数据质量。统计数据质量是统计的生命,统计工作的生命在于真实、可信。提高统计数据质量,是统计工作的出发点和归宿,是检验统计改革和发展成效的根本标准,是各级统计机构的第一要务。各乡镇各部门各单位要从树立正确政绩观的高度,认真对待统计数据质量问题,重视统计数据质量管理。统计部门必须围绕提高统计数据质量这个中心,积极探索行之有效的办法,力减少影响统计数据质量的体制机制性
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