企业管y理的历史.docxVIP

管理活动源远流长，人类进行有效的管理活动，已有数千年的历史，但从管理实践到形成一套比较完整的理论，则是一段漫长的历史发展过程。回顾/wiki/%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%AD%A6管理学的形成与发展，了解管理先驱对管理理论和实践所作的贡献，以及管理活动的演变和历史，这对每个学习管理学的人来说都是必要的。　一般来说，管理学形成之前可分成两个阶段：早期管理实践与管理思想阶段（从有了人类集体劳动开始到18世纪）和管理理论产生的萌芽阶段（从18世纪到19世纪末）。管理学形成后又分为三个阶段：/wiki/%E5%8F%A4%E5%85%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%90%86%E8%AE%BA古典管理理论阶段（20世纪初到20世纪30年代行为科学学派出现前）、/wiki/%E7%8E%B0%E4%BB%A3%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%90%86%E8%AE%BA现代管理理论阶段（20世纪30年代到20世纪80年代，主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段）和当代管理理论阶段（20世纪80年代至今）。早期管理实践与管理思想阶段 　从人类社会产生到18世纪，人类为了谋求生存自觉不自觉地进行着管理活动和管理的实践，其范围是极其广泛的，但是人们仅凭经验去管理，尚未对经验进行科学的抽象和概括，没有形成科学的管理理论。早期的一些著名的管理实践和管理思想大都散见于埃及、中国、希腊、罗马和意大利等国的史籍和许多宗教文献之中。[/w/index.php?title=%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%90%86%E8%AE%BAaction=editsection=2编辑]管理理论产生的萌芽阶段 　18世纪到19世纪的工业革命使以机器为主的现代意义上的工厂成为现实，工厂以及公司的管理越来越突出，管理方面的问题越来越多地被涉及，管理学开始逐步形成。这个时期的代表人物有/wiki/%E4%BA%9A%E5%BD%93%C2%B7%E6%96%AF%E5%AF%86亚当·斯密(Adam Smith 1723－1790)、/wiki/%E5%A4%A7%E5%8D%AB%C2%B7%E6%9D%8E%E5%98%89%E5%9B%BE大卫·李嘉图(1772—1823)等。亚当·斯密是英国资产阶级古典政治经济学派创始人之一，他的代表作是/wiki/%E3%80%8A%E5%9B%BD%E5%AF%8C%E8%AE%BA%E3%80%8B《国富论》。亚当·斯密发现，分工可以使劳动者从事某种专项操作，便于提高技术熟练程度，有利于推动生产工具的改革和技术进步，可以减少工种的变换，有利于劳动时间的节约，从而提出了/wiki/%E5%88%86%E5%B7%A5%E7%90%86%E8%AE%BA分工理论。大卫·李嘉图是英国资产阶级金融家，古典政治经济学的杰出代表者和完成者，1817年/wiki/%E6%9D%8E%E5%98%89%E5%9B%BE李嘉图的/wiki/%E3%80%8A%E6%94%BF%E6%B2%BB%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E5%AD%A6%E5%8F%8A%E8%B5%8B%E7%A8%8E%E5%8E%9F%E7%90%86%E3%80%8B《政治经济学及赋税原理》一书出版在资产阶级经济学界产生了深远的影响。　[/w/index.php?title=%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%90%86%E8%AE%BAaction=editsection=3编辑]古典管理理论阶段 　 古典管理理论阶段是管理理论最初形成阶段，在这一阶段，侧重于从/wiki/%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%8C%E8%83%BD管理职能、组织方式等方面研究企业的效率问题，对人的心理因素考虑很少或根本不去考虑。其间，在美国、法国、德国分别活跃着具有奠基人地位的管理大师，即科学管理之父/wiki/%E6%B3%B0%E7%BD%97泰罗(F.W.Taylor，1856－1915)、管理理论之父/wiki/%E6%B3%95%E7%BA%A6%E5%B0%94法约尔(H.Fayol，1841－1925)以及/wiki/%E7%BB%84%E7%BB%87%E7%90%86%E8%AE%BA组织理论之父/wiki/%E9%A9%AC%E5%85%8B%E6%96%AF%C2%B7%E9%9F%A6%E4%BC%AF马克斯·韦伯(M.Weber，1864－1920)。　泰罗重点研究在工厂管理中如何提高效率，提出了科学管理理论，科学管理的中心问题是提高劳动生产率，而科学管理的关键在于变原来的经验工作方法为科学工作方法。为此，泰罗提出了任务管理法和配备“第一流”的工人。法约尔对组织管理进行了系统