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市直单位社会治安综合治理 （内保）工作考评办法 为进一步推进市直单位社会治安综合治理工作，强化单位内部安全防范工作，深化平安单位（大院）创建活动，根据国务院《企事业单位内部治安保卫工作条例》、《湖北省社会治安综合治理条例》、《湖北省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》和州、市综治委的工作要求，按照综治工作“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，结合我市实际，制定本考评办法。 一、考评对象 1、市直有独立办公区、生活区、大院的机关、团体、企业、事业单位。 2、市直综治成员单位。 二、考评的组织和实施 考评工作由市综治委组织开展，由市综治办会同市公安局、都亭和东城街道办事处综治领导小组具体组织实施，对照考评细则，逐项评分，分值达不到70分的单位，市综治委将不予平安命名，同时市综治委还将视情节进行重点督办整改、黄牌警告。对领导不重视、制度不健全、责任不落实，同时单位内部又未达到“五无”（无治安、刑事案件；无赌、毒、黄等社会丑恶现象；无未调处的矛盾纠纷和越级上访；无“法轮功”等邪教人员活动；无重大安全责任事故），造成恶劣社会影响或严重影响单位内部安定稳定的，直接进行重点整治、黄牌警告或一票否决。 三、考评内容 对照《利川市2010年市直单位社会治安综合治理（内保）工作检查考评细则》（附后）逐项检查。对市直综治成员单位还将检查考评在全市综治工作中的履行《湖北省社会治安综合治理条例》规定的职能情况。 四、其他说明 考评中核实数据统计周期为上年12月1日至当年11月30日，案件以公、检、法、司提供的数据为准，其他数据以相关部门提供为准。 1、检查考评组于12月中旬开始对市直单位进行检查。 2、计分表中扣分以该大项分数扣完为止。 3、单位内部各项管理制度是指根据《湖北省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》要求应制定的制度。 4、本考评办法由市综治办负责解释。考评内容 序号 考评项目及计分办法 分值 得分检查 领 导 责 任 制 15 分 1 将社会治安综合治理（内保）工作作为本单位年度工作计划的一项重要内容（1分）；单位领导班子全年研究综治（内保）工作2次以上（1分），差1次扣0.5分；及时解决综治（内保）工作中遇到的重大问题，有具体的工作措施和效果（1分）。 32 健全综治（内保）组织（1分）；有综治（内保）办公室（人员较少的单位可以加挂一块综治或内保牌子），有门卫室（1分）；门卫人员由保安担任（4分）。 63 层层签订综治（内保）、消防、安全工作目标管理责任书(1分)，年初有计划，半年有检查和总结，年度有考核和总结（3分），缺1项扣1分；单位内部各项管理制度完善（1分） 54 必要的综治、内部防范经费纳入计划并得到保障，解决必要的工作条件（1分）。 1 　 业务工作18分 5 每月集中组织1次防火、防盗、防事故的安全检查（6分），查记录，每差1次扣0.5分。 66 按照利综治委[2008]18号文件要求开展了综治（内保）规范化建设，综治工作台帐整理规范(9分)、上墙内容齐全（3分），缺1项扣0.5分。 12维 稳 工 作 19 分 7 妥善控制事件（5分）；本单位应该解决而不解决造成群体越级上访，或发生群体闹事等影响社会政治稳定的事件不得分。 58 及时排查调处单位、系统内部矛盾纠纷（5分）。其中每月向辖区综治办按时上报排查报表（2分），差1次扣0.5分；系统内无民转刑案件(3分),发生1起扣3分。 59 安置帮教措施落实，单位内部无新增“法轮功”人员（2分），新增1人扣2分；“法轮功”邪教组织人员及“重点人口”帮控措施落实，无非法活动情况（2分），发生1起扣2分。未实现“三为零”目标的扣4分。 410 建立突发性事件处置预案，包括系统和机关单位内部的预案（1分） 111 发生影响政治、治安稳定的问题及案件及时报告公安机关及相关部门并妥善处理（4分）。隐瞒不报1次扣2分，未妥善处置不得分。 4 　 平 安 创 建 42 分 12 本机关重点部位、集中宿舍区技防措施落实到位（3分），落实了视频监控设施建设任务和要求（9分）。 1213 积极配合和参与街道办事处、村、（居、社区）组织的各种平安创建活动（2分），每发现1次不参与扣1分。落实单元、楼栋治安防范工作（3分），要求有方案，有领导机构，有活动记录，每1项未落实扣1分。 514 及时排查整改安全隐患（2分），经有关部门检查并提出整改意见而未及时整改到位扣2分。 215 系统（单位）内干部、职工无违法犯罪（2分），发生1起扣2分。 216 刑事案件得到有效控制（6分）。实有人口在200人以内的单位、系统无刑事案件，发生1起扣2分；实有人口在200-1000人以内的单位、系统刑事案件发生数控制在1起以内，刑事案件每上升1起扣2分；实有人口在1000--