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春季期学校国旗下讲话计划安排表 　　2012--2013年第二学期国旗下讲话安排 　　为了使校园平安和谐，师生健康发展，同时为了进一步规范学校升旗仪式，确保国旗下讲话的实效性，经学校研究决定，继续安排各中队开展国旗下讲话，现将有关事宜通知如下： 　　一、德育主题思想： 　　进一步加强小学生思想道德建设，积极建构和谐、文明的学校德育环境。不断加强和改进学校德育工作，使学校德育教育进一步规范化、系列化。进一步贴近生活、反映生活、融入生活，帮助学生实现人生价值、发现和解决日常生活中的困惑和道德难题，不断提高师生的人文素养和道德品质，建立平等和谐的师生关系。不断加强校园文化建设，形成互爱互助的团队精神，让学生在集体的熔炉里认识自己、了解他人，在道德体验中不断成长，共同营造平安和谐的校园环境。 　　二、讲话要求： 　　1、国旗下讲话的老师可参考主题积极准备，材以电子稿的形式发至少先队辅导员朱春德老师处。学生讲话稿件由各班主任指导也以电子稿的形式上交大队部。 　　2、国旗下讲话的时间为每周一的升旗仪式，相关老师或学生代表请提前到政教处准备。 　　3、如有更好的讲话主题，教师可自行调整。 　　4、遇到节假日或特殊活动的则轮空，按顺序实施，不进行回复讲话，讲话稿传至相应文件夹即可。 　　5、讲话时要求使用普通话，声音洪亮，仪态端庄，从容镇定。 　　三、讲话具体安排： 　　2012--2013年第二学期国旗下的讲话安排表 　　周次时 间主 题主讲人负责单位负责人（本周）备注 　　22月25日新学期开学典礼暨升旗仪式学校开学典礼 　　33月4日春天，新的希望/三月学雷锋班级 学雷锋纪念日 　　43月11日爱绿护绿 3.12植树节 　　53月18日学守纪、讲规范，建设和谐文明校园 　　63月25日安全无小事 3.25全国小学生安全教育日 　　74月1日清明节教育4.4清明节 　　84月8日以读书为荣，以读书为乐 　　94月15日细节决定成败（卫生习惯，维护公物） 　　104月22日学生学习行为和方法期中考试 　　114月29日劳动节教育5.1劳动节 　　125月6日行为规范教育（课间活动） 　　135月13日拥有理想，成功的起点 理想信念教育 　　145月20日正视挫折，走向成功 信心教育 　　155月27日明礼，民族之魂 民族精神 　　166月3日快乐童年，欢乐六一 　　176月10日端午节教育端午节 　　186月17日法制教育（反毒品） 　　196月24日期末复习教育期末考试 　　7月6日假期安全教育暑假开始 　　备注：1、每次国旗下讲话主题要结合本周纪念日，确定好教育主题。各责任人可根据相关的节日设计讲话内容，可以根据范围自拟题目。 　　2、主讲者在国旗下讲话完毕后及时将电子稿上交大队部。 　　3、当每周讲话人因事不能进行的，自行调整，将调整情况在讲话前告知大队部。 　　4、每次国旗下讲话将进行评分（10分），计入班主任考核中。 　　5、如果升旗仪式因特殊情况取消，该周的国旗下讲话安排也取消，一律不顺延，但讲话稿要照样上交。（记6分） 　　6、用现实说话，贴近学生生活，讲话时间：3～5分钟。 　　2013年2月15日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考