县工信XX年报告及明年安排 - 工信工作计划.docVIP

县工信XX年报告及明年安排 - 工信工作计划一年来，在县政法委的大力关怀和支持下，在我委的正确领导下，本人认真履职，真抓实干、脚踏实地，较好地完成了县政法委下达及我委布置的各项任务，确保了无一例赴省市和赴京访的发生，较好地维护了社会的稳定。一、落实了领导机构和工作机制今年是全国“两会”及“十八大”召开之年，为做好企业工作，根据县政法委的要求，本人对本单位的现状做了认真的梳理和剖析，拿出了落实本系统的工作方案，得到了班子会的通过和实施。一是年初实行了班子成员分工，每个班子成员都安排了4至5个企业挂点，根据一岗双责的原则做好挂点企业的工作，其他科室成员也一并列入到企业蹲点。二是成立了组织机构，成立了由委主任任领导小组组长，其他班子成员任副组长，蹲点企业的科室干部及企业内部留守人员为成员的领导小组。三是实行了领导包案责任制，对几件突出的长年一直没有解决的信访案件，党委作出了明确分工，指定班子成员包案。四是在重大节日和国家重大政治活动之前召开工作例会，明确分工落实责任，班子成员带蹲点干部与企业留守人员一道深入企业摸排矛盾与安全隐患，采取办法加以处置和解决，把矛盾的苗头和隐患扼杀在萌芽状态。通过领导机制及工作机制的建立，形成了齐抓共管、上下联动的格局，使工作步入了正常有序的轨道，有效地维护了企业职工的稳定，全国“两会”期间及党的“十八大”期间没有发生一起上访事件。二、真抓实干、务求实效，重点做好了几下几项工作1、做好了末改制企业的政策宣传工作。目前我委还有10家企业没有改制，且大多数是集体制企业，待安置职工3000余人，这此企业都是倒闭破产十多年且又没有资产的企业，大部分职工都已进入协保和退休年龄，由于自身贫穷无力再垫付养老保险经费，因此职工迫切要求政府对其所在企业进行改制，并不定期地召集职工到县政府上访，如县染织厂就曾先后组织几百号人多次到县政府上访，其他企业争相效仿上访的苗头也已显现，如县手套二厂也曾几次组织数十余人到县政府上访，要求政府立即对企业进行改制安置职工，因这项工作涉及到政策层面，改制的程序是先国有企业再到集体企业，集体改制的政策还有待省政府出台，对这些集体企业职工要求改制的迫切要求，作为分管信访的我来说，首当其充地与班子成员一道，深入企业内部去宣传改制政策，通过做企业职工的思想工作，目前职工的思想还是相对的稳定，但这项改制工作一天不摆上议事日程，就多一天上访的隐患。2、做好了职工民生的改善工作。企业职工生活环境普遍恶劣。大多数职工生活区都存在垃圾乱扔乱放没有规范处置；用户照明用电没有纳入电网改造，造成电线乱挂乱搭以及期长老化危及人身安全；水管老化漏水以及下水道长年失修堵塞；大多数职工还住在上世纪的砖木结构平房里，这些房子都普遍存在墙体开裂、屋顶漏水等现象。严重影响了企业职工的正常生活，也是造成职工上访的普遍原因之一，为此，根据班子分工，我在信访、安全消防工作例会上布置和落实工作任务外，对我蹲点的企业组织了一次认真细致的大排查，帮助县水泥厂职工建好了几个垃圾点，解决了生活垃圾乱扔乱放问题，帮助县手套二厂职工重新铺设了下水道，解决了生活区下水道长期堵塞问题，帮助县胶带厂争取了棚户区改造机会，目前正在与开发商一道组织申报程序，争取职工能早日住进新房。3、做好了领导包案工作，解决了一起长达十余年的信访积案。华兴针织制衣厂反映企业失火、保险公司理赔不到位案件，是华兴针织制衣厂与县保险公司打了6年官司，最终以省高级人民法院认定该企业的申诉理由不能成立而败诉的案件。而该企业的法人代表不服判决，10年来陆续到北京、省、市、县上访50余次，牵扯了我县及我委大量的人力和物力，给社会造成的影响较大，系重复访最为突出的案件之一，去年我委落实领导包案责任制，该案由我和我委一位副主任负责，通过多次反复的与县保险公司协商，最后在县政法委和县信访局的大力支持和帮助下，于今年9月彻底解决了此案。4、做好了县机械配件厂与县电缆厂两家改制企业的调查摸底工作。根据县政府安排，这两家企业今年底启动改制工作，根据本委的分工，我对这两家企业的人员、资产、债务、改制费用的测算以及改制过程中可能存在的问题，都详细地进行了摸底，为即将启动的改制工作奠定了基础。5、做好了我委一例法轮功分子的稳控工作。6、做好了几类参战人员的工作。7、把职工的事当作自己的事，主动做好与县直有关部门的对接工作。如县胶带厂在2002年按相关政策已改制，所有的职工一次性买断工龄，后来由于国家医保政策的出台，现在所有的退休职工都想享受现有的困难企业职工医保权利，由于他们事先已经办理了城镇居民医保，所以社保局不肯给他们办理，于是他们召集了20余人到县政府上访，为此，我是先与社保局领导沟通，然后征得我委同意向县政府打了报告，县政府考虑到职工的切身利益，以会议纪要的形式同意了我委的意见，帮助他们转入了困