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中外服赴美带薪实习感触中外服赴美带薪实习感触 2014年6月21日，一个特殊而又让人激动地日子。我踏上了飞往美国的航班，踏上了在美国加州的六七魔山主题公园，进行赴美带薪实习的征程。对我来说，这是第一次艰辛而又难忘的经历。什么都是第一次，第一次到美国，第一次在主题公园工作，第一次和同学住在小洋房式的房子里，第一次身边听到的都是英语，第一次……太多的新奇一下子涌到我面前，应接不暇。刚到洛衫矶，满目的荒山和枯黄的草让我原先对美国的印象大打折扣，接机的shuttle越驶向郊区，附近的景色愈发荒凉。后来，我们达到了目的地----Sierra Canyon Apartment，这就是我们所居住的公寓。这里的公共交通不是很方便，从我们的住所到六旗魔山要转乘两班公交车，单程一般都要一个小时左右，公车都是半小时左右来一般，错过了就要等很久，这让初来乍到的我有点不适应。在刚开始的那些日子里，我们首先要习惯每天走很多的路，因为没有汽车，所以非常不方便，到最近的一个超市至少也要走半个小时左右的路。走在路上都看不到几个行人，一出门就是高速公路，车里的人都用很奇怪的眼神看着我们一帮人在空旷的路上行走。加州的气候非常的干燥，干得连汗都出不来，六月又是最热的时候，况且这里一个多月来也没下过雨，出门真的是吃不消，觉得太阳就要把自己融化了一样，所以不得不擦上防晒霜，以免皮肤被晒伤。不过美国的交通素质真是不错，在这里，只要看到行人，车子是一定会停下来让人的，就算老远看到你他都会放慢车速，不像重庆，车比人狠。一开始我看到车习惯停下来让他，结果车也停下来，司机在车里示意让我们先走，还让我感到一丝惊奇与不习惯呢。 到了超市，第一次看物价牌也要看半天，有些是称重量的，有些是几份一起买会便宜的，有些是会员价，就连货品的名称我们都要看很久，有时候想找一样东西又不知道英文怎么说，还好随身带了电子词典，就查好了再去问那里的工作人员。经过三天的培训，我们就开始正式在六旗上班了，我的工作是Food Service，前几周的工作地点和时间都是变动的，因此我每天不得不换地工作，每天碰见的同事都是新同事，每天都要去适应新的工作环境，这让我感到些不适。首先是语言的不适。只有来过英美国家，真正走进英语环境，才体会到自己英语水平的欠缺，体会到当地人说话和平时课本上的听力口语的差距。不仅仅是语音的差距，很多日常用语的表达和课本、四六级的也有很大不同，所以，一切都要慢慢适应和学习。 另外一点就是游客经常会问你很多问题，比如厕所在哪里，哪里是吸烟区，哪个过山车在哪里要怎么走等等，由于开始几天对于这个大型主题公园比较陌生，自己有时候在里面都会迷路，所以游客的问题很多都无法回答。可是培训的时候要求我们不可以对客人说不知道，所以我们就想了一个好办法，微笑着对他们说我们是新来的，对这里还不是很熟悉，请他再在工作中，除了和游客交流之外，身边还有几个不错的同事，大家平时在休息的时候都会聊天，有时候还一起去吃饭。这里有从世界各地来的国际学生，包乌克兰，法国，泰国，土耳其，还有本地的或者是别的洲的美国人。如今，我工作的地点已经固定下来了，在Dive Devil Churro，也就是守着Soda Cart和Churro Cart卖饮料和Churro。才开始在这工作的时候，感到很辛苦和不适应，但渐渐地，我跟这里的同事慢慢互相熟悉了，也渐渐熟悉并掌握了自己的业务，工作起来也游刃有余，都能很好地完成每天的任务，和同事以及主管也相处不错。 现在实习已经进行了差不多一般了，也是时候好好计划下自己的旅行了。但自己出行也不是那么容易的，要自己查路线和交通，到了那里有时候还要找住宿的地方，货比三家，把人弄得焦头烂额。在这1个半月里，辛苦是一定的，很多还超出了本来自己的预料，可是在辛苦中，我学会了独立处理事情，而不是有了什么不能解决的问题就想打电话给父母。有些同学会抱怨，可是我觉得没什么好抱怨的，来到这个陌生的国度本来就是来吃苦的，如果抱着来玩的心情那还不如去参加旅行团。在这里，我接待也帮助了很多游客，我看到了他们脸上感激和赞赏的表情，这种快乐的心情真的是难以言表。这一个多月里，发生了一些令人难忘感触很深的事。在剩下的日子里，也会发生更多美好而难忘的事，我静静地期待并用积极地心态去面对工作及生活中遇到的所有事，希望日后的时光更加美好。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.