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在全区党建工作暨党群亮点工程现场会上的发言 2007年以来，在区委的正确领导和市委组织部的具体指导下，区委组织部坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委的中心工作，突出抓好党建目标136示范工程建设，紧紧把握住先进性教育活动、区乡领导班子换届这两个工作重点，整体推进了干部、党员培训，基层组织建设和组织部门自身建设这三项工作，其他各项工作也取得了显著成效。2007年，荣获市党建工作目标责任考评第一名，调研课题评比第一名，创新成果第三名，并被自治区评为党员电化教育工作先进单位，大塘乡坡边村在七一表彰大会上被中央组织部授予全国先进基层党组织光荣称号，这些成绩的取得，为我区的三个文明建设提供坚强的组织保证。 　　一、以先进性教育活动、区乡两级班子换届和八桂先锋行活动为重点，2007年的组织工作取得了丰硕成果 　　（一）保持共产党员先进性教育活动扎实开展，成效显著 　　刚刚过去的2007年，是极其不平凡的一年。第三批次的农村党员教育活动在这一年开展。针对农村党员集中学习难，党员流动性大，文化素质参差不齐等特点，我们采取了建立流动党员学习辅导站，成立帮学小组，送学、寄学等方式确保了第三批农村党员学习覆盖面达99.5%以上。在大塘乡坡边村总结推广了农村党员五个一的学习模式，开展了争当带头人、齐奔致富路、共建新农村主题实践活动，有力地推进了我区先进性教育活动健康有序开展，真正达到了加强基层组织，提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作的总要求。自治区先进性教育活动群众满意度测评现场会在我区召开，我区先进性教育活动得到了自治区、市委的充分肯定，圆满完成了教育任务。 　　（二）区乡两级领导班子换届圆满完成 　　2007年区乡两级领导班子自下而上集中换届，时间集中，任务繁重。在区委的领导下，我们坚持超前谋划，精心组织，统筹安排，坚持干部队伍四化方针和德才兼备原则，严格执行《干部任用条例》。在乡镇领导班子换届中，区委主要领导亲自把关，区委常委会反复听取、讨论、研究人事方案，并与上级组织部门加强沟通。坚持公道、公正、公开的选人用人原则，配好、配强乡镇领导班子，对70多位不再进入乡镇领导岗位的科级领导干部认真做好思想工作，并想方设法解决他们在工作、生活上的困难，促使乡镇领导班子换届工作顺利进行。同时，全力以赴做好我区第三次党代表会、人大会和政协会的筹备工作，确保了我区领导班子换届工作圆满完成。 　　（三）八桂先锋行活动深入开展 　　根据自治区党委、市委的部署要求，我们迅速研究全区开展八桂先锋行活动方案，并于11月初举行了全区活动启动仪式。同时认真策划了八桂先锋行的主题实践活动，深入指导机关、社区、农村党组织创新载体，开展形式多样、内容丰富的主题创新活动。在机关以转变机关作风，提高办事效能为切入点，开展四争四比四看十戒主题实践活动，在农村开展了争当带头人，齐奔致富路，共建新农村主题实践活动，在社区实施了强基础，建机制，抓服务工程。通过各项实践活动的开展，使我区的机关作风得到了整顿，农村党员素质和技能得到了提高。 　　（四）大力实施党建工作亮点工程，促进各项工作全面发展 　　在党员和干部教育培训方面，围绕推进工业化、城镇化和建设社会主义农村的主题，积极利用区内外资源，加强了干部教育培训工作，制定了《区2006-2010年农村党员培训规划》方案，出台了工作措施。区委投入20多万元，建立了区党员夜校和区干部培训中心，为干部教育学习提供了一个很好的平台，成为贵港市党员教育阵地的一个亮点。举办了妇联骨干培训班、组工干部培训班、共青团（少先队）骨干培训班以及4期区直部门干部计算机培训班等主体培训班次，全年培训了科级干部320人次，科级以下干部1780多人次，全区已完成了5年培训计划任务的五分之四左右。在下塘镇新村建立了区农村党员培训学校和农民实用技术培训学校，以培训学校、农村种养新技术培训十大基地和农家课堂作为培训党员的主阵地，依托乡村党校和远程教育等资源开展了万名农村党员实用技术大培训工程。全区开展各种实用技术培训班80期、实地讲座60多次，培训党员群众15000多人次。还积极实施四个培养工程，一年来，把97名致富能手培养成为党员，把362名党员培养成为了致富能手，把21名致富能手培养成为了村干部，把4名党员村干部培养成为了村党支部书记。在党的基层组织建设方面，牢固树立抓亮点、树典型、以点带面促发展的思想。以新农村建设为主题，以先进性教育活动和八桂先锋行活动为契机，扎实推进农村党的建设三级联创和五村、两规范活动开展，积极有效地推进了136党建示范工程建设，先后建立了二塘镇党校、交通局、大顺鸽业公司、新边村、新湴村、新平村、黄岭社区等6个党建工作亮点，其中二塘镇党校作为乡镇党校建设示范点，新湴村作为党的