2014洗煤厂各种工作制度.docVIP

车间主任岗位职责 1、在公司总经理、副经理（厂长）的领导下，主持车间的安全生产工作。 2、认真贯彻安全生产的方针，主持制订安全管理的规章制度，具体布置安全工作计划，并组织实施，检查督促，总结评比考核。当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。 3、根据公司下达的生产任务，制订月、日生产计划，并组织实施。主持或委托他人主持每班的班前会，布置当班工作。调配协调生产人员和机电维修人员，强调当班的工作人员和应注意事项，保证当班数质量指标任务的完成或超额完成。 4、经常深入生产第一线，了解设备运转、人员工作存在的问题和员工的思想动态。要不定时的查岗，查工作记录和设备运行记录。当发生停机故障或事故时，要及时赶到现场，查明原因，决定处理方案，组织人力物力检修抢险，尽快恢复正常生产。 5、要严把质量关，注重生产成本核算。当质量指标不合格，生产成本增加时，责成有关人员查明原因，拟出具体的解决办法。 6、每月下旬组织一次全厂安全检查，对安全隐患，设备例行维修检修，整改项目作计划安排，布置有关人员如期完成工作（工程）计划。 7、要不断的改进车间管理办法，建立健全管理制度，做到人人有责任，事事有人管。约束鼓励有细则，奖罚分明都兑现，使安全生产有序，稳健、高产、优质地运行。 8、在洗选工艺方案、设备大修，设备整改等技术工作方面，认真听取工程师的意见，取得共识后组织实施。 9、月末作车间安全生产工作总结，布置下月的工作计划，并上报公司总经理。对完成车间任务的好人好事予以表扬奖励，对违章违纪、工作表现差的予以批评教育， 情节严重的按考核细则作出处理决定，对严重违纪责任事故的当事人，提出处理意见，报总经理、副总经理批准后执行。对本车间问题难以解决的，向上级汇报，争取上级的支持帮助。 10、审核员工的出勤记录，汇总上报人力资源部门计算工资。 11、协助工程师抓好安全生产技术培训工作，努力提高员工的技术水平和自主保安能力。 12、完成总经理、副经理安排的其他工作。 选煤工程师岗位职责 1、在公司总经理、副总经理的领导下，负责全厂的选煤技术及大修技改技术工作。 2、组织指导化验人员对各主要供煤点的原煤进行筛分浮沉试验，了解原煤的性质，为配送、洗选工艺提供基础资料。 3、根据原煤性质，数质量指标的要求，制订每月洗选工艺方案，并根据洗选效果及时调整洗选参数，努力提高数质量指标。 4、督促检查化验，快灰快浮化验（试验）结果，指导跳汰司机的操作。 5、与有关人员协作，收集整理数质量指标，技术经济指标，每月末作一次技术经济指标分析总结，提出改进措施，向总经理、副总经理报告。 6、协助车间主任制订大修、技改项目的施工方案，参与全厂安全检查，针对存在的安全问题拟定整改方案，施工方案。整改方案经上级批准后，施工过程中检查监督施工质量。 7、组织全厂员工的安全培训、技术培训，努力提高员工的安全意识和技术操作水平。编写跳汰机、压滤机重要设备的操作规程。 8、制定水处理的工程方案，根据煤泥性质和煤泥量的大小，指导加药工及时调整用药量。 9、参与机电设备的管理，检查生产记录，编写大修、整改的材料采购计划和维修设备购置新设备的计划。 10、完成领导安排的与工艺技术、工程技术的有关工作，协助车间主任开展安全生产工作。 原煤运转工岗位职责 1、本岗位的职责范围包括：原煤运输皮带和原煤分级筛、尾煤分级筛的操作，以及皮带走廊振动筛周围的清洁卫生。 2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，开机前认真检查受煤漏斗出料口有无堵塞，皮带托辊是否灵活脱落，振动筛减速带是否脱落，如有不正常情况及时向车间主任或机电维修人员汇报，排除障碍后再开机运转。 3、开机前要了解原煤粒度的大小，适时调节受煤漏斗出料口的大小，再开振动筛、皮带机。发现煤量过大或出料口有大块煤或杂特堵塞，一般情况由运转工自行处理，实在处理不了的，请车间主任派人协助处理。 4、筛面运行一段时间，总有堵塞现象，要利用停机间隙病理筛面，保证筛分效果。要及时清扫皮带下，特别是机尾的浮煤。筛出的块煤滚到公路上及时铲到块煤堆场内。 5、听到全线开、关机的铃声，及时开关尾煤分级筛。 6、下班前要打扫完责任区的清洁卫生，清理完振动筛筛面，将木块、铁器堆在指定地方，将铁铲、铁锤、钢钎等工具收放到室内。两班生产时，要向接班人员介绍设备运转情况及应注意事项。 7、完成车间主任、厂长临时安排的其他任务。 8、按时参加车间、厂部组织的学习会议，遵守厂规厂纪。平时或开会时有权向车间主任、厂长反映有关安全生产的情况和其它要求，积极提合理化建议。 9、不准无故脱岗、串岗；因事临时离岗不得超过10分钟，因事因病需要较好长时间离岗，要向车间主任报告经同意后方可离岗。 一楼运转工岗位职责 1、本岗位职责范围包括一楼三条转运皮带机、空压机、罗茨鼓风机，煤泥水泵的操作，抽集水坑内的滴